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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:
美容機器に少し詳しくなれたことは良かったと思う。
営業部に新入社員が入ると、必ずインストラクターが研修を行うので
タイミングが良ければ一緒に研修を受けられる。
ただし、中途採用の事務だと内容をよく理解できないまま業務することにもなりかねない。

そうすると、今なんでこの業務をやっているのかがわかりにくくわからないままやるのでミスも起こりやすいように感じる。
ミスしなかったとしても会社の売り上げのために動くということはしづらいだろうなと感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがい:営業さんは毎日慌ただしくしているイメージでしたので、働きがいはあると思

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

成長・キャリア開発:中途で成り立っている会社だから仕方ないと思うが、支援制度や教

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:成長もキャリア開発もありません。やりたいと思ったら代表に相談

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:資格支援制度や資格手当などはなし。働きがい:お客さんが喜んで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発という言葉をこの会社で聞くこと

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:目標設定を立てて自己管理ができた上で、かつ協調性がある人にと

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月28日

成長・キャリア開発:会社の教育は体制がない為人材の育成に強化すべきです。しかし頑

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：新卒で入ってきた人や経験が浅い人には教育体制がないのでそこは改善した

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】思いっきり丸投げされる場合もあるので、ひとま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：特にありません。基本的に教育という概念はないです。研修については希望

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：研修に参加することが迷惑だという風潮に疑問を感じました。また、美容イ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：在籍していた部署は、言われていたことだけをしていればよい、という風潮

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：1日のみでしたが、美容インストラクターによる座学と実技の研修はとても

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：責任者から、その都度「○○をして」という指示があるのみで、目標を決める

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：トップの指示に従うのみで、意見を求められないので、今以上のキ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分のデザインがほぼ自分の判断で世の中に出て

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：美容に詳しいインストラクターが在籍しており、社員からも質問ができるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育と言える教育はほぼ無く、自分で勉強していくしかありません。研修事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】営業方向の変化についていけなくなった。しかし他部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】営業内容などのプロデュースを行い収益倍増。お客

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】現実に実行実現出来る材料を用意し提案した場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】顧客満足度を自身で上げることが出来る。労働時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

働きがい：自社で経営しているサロンの方々を応援したくなる会社です。人のためにつく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月14日

成長・キャリア開発：評価制度が整っていない。良くもわるくもトップの方次第。自分の

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会社名	株式会社エストラボ
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://est-pro.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿31-13京王新宿追分ビル9F

従業員数	70名
設立年	2015年
資本金	13百万円
代表者	久保瞳
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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