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日本介護事業株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
昔よりは柔らかくなっていると思う。本部は直営店をひいきする傾向にある。フランチャイズ店は勝手にやれみたいな社風です。フランチャイズ店があるお蔭で成り立っているのを忘れています。

組織体制・コミュニケーション:
本部職員とフランチャイズ店では違いがある。フランチャイズ店ではそれぞれカラーもあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
海外の受け入れもし始めている。子育て中の女性は『カンガルー出勤』OKとしている。

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:強みはあまり感じられない。事業の弱み:基本、10年以上前と同じ事をや
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:パートはある程度希望通りに取れる正社員はシフト制、パート勤務
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:研修、資格取得制度働きがい:従業員のコミュニケーションの良さ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:上司が気さくでテ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:未経験でも応援してくれるところやキャリアアップのための助成金
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 29万円 0万円 118万円
年収 475万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 118万円
給与制度:フランチャイズと直営店によって違いがある評価制度:キャリアアップ制度で
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはかんじていませんが、気が強いだろ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:頑張れば女性でも昇給・出世はすると思う。それも各フランチャイズ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:融通が聞いて貰える多様な働き
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回答者: 女性/ 管理職 現場職 相談員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護/ 管理者

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性にとって子供の事も理解しない逃げられない
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:子供の用事にやすませてくれる。シフト作成前に希望休を聞いてくれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:介護現場が問題なく運営できるならば、夏休みや冬休みなど有休を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00~17:00、9:00~18:00など9時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:稼働率90%以上を3ヶ月続けることが出来れば、毎月の給与も月額30万に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも売上に貢献することが出来れば、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:職員が足りない場合、休日出勤や日勤からそのまま夜勤業務を行う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤者さんの日当が地域差がなく一律12000円であり、時給計算を行った
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