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三井不動産レジデンシャルリース株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:
女性管理職もいる印象。
育休からの復帰率が100パーセントはすごい。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:子供がいる社員が多く働いていて、時短勤務や有休がとりやすい。そ
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回答者: 男性/ プロパティマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休などもかなり取りやすい。ただしその皺寄せ
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回答者: 男性/ 運営部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性は一般職が多く、事務をするだけなので、出世も関係なく、ある
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回答者: 男性/ 資産運営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思う。産休・育休も取りやすく、女
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性の発言力
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:育休を取られて復帰する女性
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:総合職の女性は非常に少ないため、ロールモデルとなる人が少ない。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:総合職以外の女性にとってはとても働きやすい環境。育児休暇から復
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性が不当に差別を受けることはなかっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は割合は少ないが存在する。育休は部署内でも何人もと
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 受託運営本部 運営二部 運営課

2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:産休制度があり、出産後も復帰し勤務ができ、都合に合った時間で勤
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回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:育休産休はかなり取りやすく、ほとんどの人が復
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回答者: 女性/ 入居者サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 賃貸運営本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:女性の総合職はまだまだ全体的に少ないが、20代などは随分女性の
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回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 受託運営本部運営二部

4.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:産休を取得し復帰する人は多いが、時短が1時間しか変わらないので
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