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医療法人社団育生會のカテゴリ別口コミ(8件)

医療法人社団育生會の職種別口コミ(8件)

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医療法人社団育生會の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:福利厚生では、かつてはバス旅行等もしていたが、現在は花見・ボーリング大会・納涼祭・数回のホテル食事会・クリスマス会・大規模忘年会・誕生日プレゼント等を実施している。(大規模忘年会は、3.11の震災以降自粛しており職員だけの忘年会とした)  また、有給消化率を上げる努力を各セクションでしている。

医療法人社団育生會の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業は出来るだけ無くし、アフター5は自分の時間として大切にしてもらいたいとの病院の方針である。それでも病院は救急医療をしていると残業が発生してしまう。一部の幹部を除く全てに当然に残業代は全て支給している。サービス残業はあり得ない。

医療法人社団育生會の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:短期・中期戦略があるのか、あっても幹部さえ理解していない。日常の指示においても大幹部により相違するため部下が大変です。朝令暮改が日常茶飯事であっては直接それを受ける中堅幹部が困惑し、一般職員へ伝わる際には全く違う方向の話になってしまっていることがある。これは由々しき事である。それでも、インシデントも少なくアクシデントもなく職員一同頑張ってくれている。

医療法人社団育生會の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:地域に根ざす病院として、24時間365日、休むことなく東京都二次指定救急病院として地域医療に貢献している。救急依頼は絶対に断らず受け入れる姿勢は、素晴らしい事である。また現地で働く日本人のために中国にクリックを出したり、一刻も早く新薬を世に出すために、創薬センター(臨床治験センター)も併設している。

医療法人社団育生會の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月24日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与規定は全て20年前に私が作成して現在も利用されているようである。当時は賃金全体が低く設定されておりかつ円単位での設定であった。都内区部の賃金(病院)を調査してかつ一般企業や地方公務員の賃金も調査し将来を見据えた設定を行ったため、応募者がたくさん増えた。賃金を上げただけでなく、福利厚生も充実させた。経験給や能力給もかなり考慮した。病院の事務・看護補助者=給与が安いが一般的な病院の給与であるが、かなり見直しをした。