医療法人社団育生會の成長・働きがい

働きがい：短期・中期戦略があるのか、あっても幹部さえ理解していない。日常の指示においても大幹部により相違するため部下が大変です。朝令暮改が日常茶飯事であっては直接それを受ける中堅幹部が困惑し、一般職員へ伝わる際には全く違う方向の話になってしまっていることがある。これは由々しき事である。それでも、インシデントも少なくアクシデントもなく職員一同頑張ってくれている。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：教育という事では、前オーナーがカリスマ経営者であり、人間とし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：教育制度については、看護部はかなり充実させている。しかし、事務部では

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会社名	医療法人社団育生會
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.yamaguchi-hp.com/
所在地	東京都豊島区西巣鴨１丁目１９番１７号

設立年	2008年
代表者	田口享子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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