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求人8件
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株式会社FEEL CONNECTIONの口コミ一覧ページです。株式会社FEEL CONNECTIONで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを353件掲載中。ライトハウスは、株式会社FEEL CONNECTIONへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:年齢関係なく、店長等にチャレン

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FEELCYCLE事業部/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2020年10月28日

女性の働きやすさ:女性社員の比率が高いのと産休、育休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司との面談がそもそもない。なのになんでなんで攻撃で話をしてくる為、最

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：遅番、中番、早番があり勤務時間により予定を組める遅番だと睡眠

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

女性の働きやすさ:女性が多い。上のポジションも女性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：ルールがどんどん変わっていて、会社自体がぶれている気が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月の金額だけ見れば同業種では良い方ではないでしょうか。能力、売り上げ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

オフィス環境：年齢層が低いので同世代が多い。店長や副店長も勿論若く、これからとい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

事業での社会貢献：特にありませんが、しいて言うならばコミニュケーションをとれなけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】入ってからはみっちりと会社についての座学やテスト

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

勤務時間・休日休暇：休みだと思っていても希望休を出し終わってから出勤が決まってし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：レッスン取得の練習や、テストなどは休日や、スタジオで練習する

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回答者：女性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長

3.6

口コミ投稿日：2023年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間がかの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

勤務時間・休日休暇：土日が定期的に休みなこと。休みの希望を１か月前に出しておけば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：集客意欲が強すぎ、サービスが滞っている。アパレル販売について社割

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着入ってからはみっちりと会社についての座学やテストが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修の際のオリエンテーションの組み立ては良いと思う。研修を行う人がわ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

福利厚生：交通費がぜんがく支給があるところは良い点！また1か月前くらいに希望休が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：レッスン取得のためにインストラクターは練習をしに休みの日に出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

オフィス環境：掃除の徹底、礼儀正しさ、備品の充実が素晴らしいそして、働くスタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

会社の安定性：流行りが無くなったり、お客様を満足できるレッスンを提供できないと、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

福利厚生：社員寮に湯船がなくなかなか疲れが取れなかったこと。レッスンで度々身体を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

勤務時間・休日休暇：勤務時間が朝早いか午後からかと極端になっていたため生活のリズ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：拘束時間が長い分プライベートの時間が削られていたことと、異動が多く決ま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

オフィス環境：部署同士が離れている為、あいさつや交流がほぼほぼ無い。その為、顔は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

オフィス環境：オフィスも広く開放的で、堅苦しくなく皆フランクな感じ。流行りの洋楽

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長性・将来性：常に進化を求めている会社なので、将来的にみても確実に生き残ってい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

福利厚生：社員寮が無料だったこと。交通費が全額負担だったこと。店のアパレルが社割

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗にもよると思いますが基本的には社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：定時時刻になるとすぐにタイムカードを押さないといけないのにそ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

成長性・将来性：やりたいことがたくさんあり、挑戦しようとしている。毎年将来こうな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：自分の部署は仲が良くプライベートでも連絡を取ったりする

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長性・将来性：ただ、時代の流れと共に流行もいずれは流行りがなくなっていくかもし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：人が少ないので研修が行き届いてない面がぼちぼち目立つように見える、4

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：店舗(店長)によるが、楽しんで仕事をしていたり、意見を

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口コミ・評判に関する注意事項

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【業務委託】アパレルデザイナー◆新ブランド担当◆銀座駅直結

業務委託

東京都中央区銀座６－１０－１ＧＩＮＺＡＳＩＸ１０Ｆ

会社名	株式会社FEEL CONNECTION
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.feelconnection.co.jp/
所在地	東京都港区南青山12-3

従業員数	400名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	橋本英治
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.7 口コミ(525件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5943件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1684件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1237件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(523件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2926件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホールスタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:地域事に独特な色というか特色があったりするが、基本的には体育... (続きを見る)

(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2643件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:現在右肩上がりに成長している企業であり、関西を代表するテーマ... (続きを見る)

(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2543件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:シフト制で土日出勤もあるので、年取るごとに体力的にもきつかっ... (続きを見る)

(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2119件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート働きがい:お客様とスポーツを通して直接つながれるため、そういうことが好... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2059件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 広報担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業展望:会社から離れてそれなりに時間が経過していますが、いまだにいろ... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1198件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:小さい規模の店は正社員が店舗に4人ほどなので、アルバイトにも... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1031件) 平均年収（正社員） 356 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / アルバイト / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:まねきマイルという制度があり貯まるとカタログギフトがもらえる... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(989件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教育 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:働きがいはとてもあると思う。そして合う人にはとても楽しい会社... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(986件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 接客スタッフ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:スタッフの数は男女半々くらいだったと思います。女性だから働き... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(936件) 平均年収（正社員） 474 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗配属 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:この会社に限った事ではないが、斜陽の業界で生き残って行けるか... (続きを見る)

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