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株式会社木下不動産の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 資産形成コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はほとんど期待できません。前の半期の売り上げにより賞与ランクが分けられ
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 資産形成コンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:完全実力主義のため年次については一切考慮されません。課長職になると給
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 個人新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資産コンサルティング事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
875万円 37万円 0万円 431万円
年収 875万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 431万円
給与制度:基本給と歩合での構成ですが、半年ごとの実績により基本給をアップさせるこ
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 資産形成コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:契約を取った分だけ、インセンティブが入ります頑張った分だけ、上に行くこ
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼない。稼いでいる人は契約した歩合給で稼いでいる。賞与はほとん
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給はふつう、プラス歩合。歩合がある分夢がある、稼げる人たちはそこで
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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与なし、基本給最低限、とにかく契約件数次第で給与は反映される評価制度
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力次第で昇給が狙える会社だと思います。評価制度:昇格はよほど成績を残
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の会社なので、成果次第では後輩にも追い抜かれることもあります。
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも自由な雰囲気があるので、集客なども自発的にやれない人は営業
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:限られた時間の中で成果を出すことが推奨されているため、結果が出せていな
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口コミ投稿日:2018年08月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は成果給の割合が高いため、営業成績によって月
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:営業成績がよければ歩合で増していきます。評価制度:
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口コミ投稿日:2015年09月18日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】少しでも成果給が発生すること。
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 23万円 0万円 350万円
年収 650万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:インセンティブが大きい評価
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