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株式会社中央賃貸管理の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:
住宅手当なし。量や社宅もなし。
退職金なし。
通勤手当は満額支給される。

オフィス環境:
執務環境には配慮されていない。
不満を言ってもすぐには改善してくれない。

株式会社中央賃貸管理の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
多様な働き方支援:
営業所ではリモートワークや時短勤務などは対応してませんでした。ただ家庭の事情があり相談した際には様々な提案をしていただきました。事情によっては、柔軟に対応して下さるかと思います。

株式会社中央賃貸管理の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
革新性と共創を核と考えているようです。常に革新的な思考を奨励し、業界の変化に柔軟に対応することで、お客様に最高のソリューションを提供することに専念しているようです。また、社内のあらゆるレベルでのオープンなコミュニケーションを重視し、チーム全体のアイデアと創造性を活かすことで、新しい価値を創出することを目指しています。多様性と包括性を大切にし、各々の個性と才能が尊重される環境を育んでいけるようにしたいようです。これにより、社員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮し、共に成長していくことができると考えているようです。また、社会貢献にも積極的に取り組みたいと考えており、ビジネスを通じて社会的な課題解決に貢献することを目指しているようです。このような考え方を具現化できるようにしたいようです。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションを非常に重視しているようです。フラットな組織構造を採用しており、オープンなコミュニケーションを促進するために様々な取り組みを行っています。例えば、定期的なチームミーティングやランチミーティングを通じて、業務上のアイデアや改善点を事由に共有できる環境を整えています。また、社内のSNSツールを活用することで、日常的なコミュニケーションも活発に行われています。

株式会社中央賃貸管理の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場でしたので、その点での働きやすさは良かったと思います。
休暇に関しては入社後に上司からハッキリとパートのベテランさん達が優先だという事でした。相談することも出来ると言われましたが雰囲気的にも入ったばかりの新人では自分から連休を入れたりするのは難しいかと思います。

株式会社中央賃貸管理の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:
在籍時は資格手当や研修なども特には無かったかと思います。

株式会社中央賃貸管理の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入社した為、分からない事ばかりで不安でした。中途入社で先輩方も忙しそうでしたので仕方ない事かと思いますが研修もなく、満足な指導は受けられず基本的には放置されている状態でした。もちろん自分から学ぶ姿勢が大切なのは分かりますが先輩方に聞こうにもお忙しそうでかなり声を掛けづらく、無理にでも上司に声を掛けなければ仕事をもらうことが出来ない事が多かったです。何もする事がなく、無為に時間を過ごす事が精神的に辛かったです。

株式会社中央賃貸管理の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の弱み:
基本的に入札で仕事をとるので、落札できなければ会社の仕事はドンどん減る一方。
無理して赤字覚悟で落札すれば、人件費を削られ、給与は上がらない。

事業展望:
展望がまったく開けない。