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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
教育・研修：経験の浅い社員を店舗責任者としてしまった実例がある。OJTは賛成だが、困った時にすぐに相談できる上司がいなければいけない。また、それに伴い明確な評価制度を定めてほしい。
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口コミ投稿日：2016年05月31日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月31日
教育・研修：経験の浅い社員を店舗責任者としてしまった実例がある。OJTは賛成だが
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
働きがい：入社し、店舗勤務した瞬間から多数のアルバイトさんの上司になる。実力が上
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
成長・キャリア開発：良くも悪くも、新たな事にチャレンジさせてもらえる。困難な場面
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口コミ投稿日：2016年05月31日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月31日
成長・キャリア開発：良くも悪くも、新たな事にチャレンジさせてもらえる。困難な場面
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
評価制度：年齢、勤務年数とは別に、目標と出来る明確な評価基準を告示してもらえれば
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株式会社アースリレ-ションのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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