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ココザス株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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女性
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退職
口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 男性/ Member/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv.

4.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人が頑張れば頑張るほど評価される仕組み。成約などももちろんだが、資格
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回答者: 男性/ Member/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv.

4.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:とにかく風邪通しがいい。社員同士の仲もいいし、立場関係なく
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4.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:会社経営、財務、営業、マーケティングなど仕事で必要な知識スキ
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4.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は原則はあるがフレックス制度もあるので人それぞれの時
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4.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:範囲が限定されてるがオフィスの近くに住みやすいように住宅手当てがあり、
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4.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:クライアントファーストでいれること。一つにこだわる文化ではないので多
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ Member/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv.

4.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:周りと比べてではなく、個人の評価に応じて給与が上がっていく。資格手当の
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4.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:事業の変化が目まぐるしいので、事業発足時に携われることが多い
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4.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取得することができる。大型連休の際は、他の日にあ
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4.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:住宅手当や社員同士の食事代の負担などがある。現在はそこまで充実している
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回答者: 男性/ Member/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv.

4.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:ひとつにこだわらないのでその人に合った提案ができる。別事業も新たに取
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回答者: 男性/ Member/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv.

4.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:自発性と透明性を大切にしている。なので上下関係、年功序列は
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回答者: 男性/ Member/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv.

4.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:昇給などは個人の実績なので女性だからというしがらみはない。まだ
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回答者: 男性/ Member/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv.

4.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務のスピードが早いのと、やるときはやる、の切り
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4.7
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:働きやすい。休暇も出勤時間も自由かつ、実力に応じての評価なので
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4.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:なし。イメージ
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