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医療法人社団洛和会のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 主席係長

4.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新聞記事などで目にする事の多い病院ですが、中身は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の働きやすさ:産休育休取得がしやすく、福利厚生で祝い金やランドセル助成金など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:福利厚生などの制度面は比較的整っていて、特に子持ち世代には嬉し
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額はやや少ないが福利厚生が充実していると同職種で異なる就職先のまわ
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回答者: 男性/ 主任ケアマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副係長

4.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:質の向上と利益追求の、両輪でそれぞれ管理する役職がいており
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回答者: 回答なし/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
オフィス環境:駅からは歩くけれど巡回バスも出ているので通いやすいとは思う。かなり
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洛和会音羽病院/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:管理職の女性はおおくいた。休暇制度も各種用意されており取られて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】チーム医療という名の薄い関わりは維持してる。でも多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:常に新しいことにチャレンジする企業なので、成長のチャンスはた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
雇用の安定性:雇用関係は中途採用でも働きやすく、新人も働きやすい環境である。退職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】男性は目指せますが、女性は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:京都府南部、滋賀県大津市近隣においてかなり事業展
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:企業として大きいため入職者は毎年多い。中途入社の人も活躍して出世し
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職前より実習に行っていたため、ギャップはほとん
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。夢を抱かず入社したので想像
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:産休や育休を取りやすいので働きやすく、保育園も系列であるので預
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:小さい子供を持つ女性は優遇されるが、子供の手が離れると休みの取
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:今後、医療は必要となっていくので倒産などの心配は少ないところが強みだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:仕方ないことですが立地が駅から遠い場所が多い。患者さま用のシャトル
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:看護師は女性社会のため、子どものことなどでの休暇は取りやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性が多数の職場です。休暇のとりやすさは配属
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:業界がらもあるが女性の従業員は多く、ケアリーダーや部門管理者も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】チーム医療という名の薄い薄い関わり。カンファレンス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
オフィス環境:新旧のたくさんの施設があり備品、設備、綺麗さには差がある。職場の雰
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:所属の上司によるが、シフト等の融通がきくため、働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短制度、産休育休は、女性が多い環境なので取りやすいです。また
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良くもなく悪くもない感じ。医療法人のためしっかり
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:この業界自体女性が多い業界なので働きやすいので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:医療機関なので正月、大型連休でも出勤が当番である。育児世代に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:ICUやSCU等、多分野にかけて経験でき、自分の好きな分野の追求や探求
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】利用者さんは良い方ばかりで良いですが、職員の質がばら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案者により、採用しなかったりする風
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:既婚女性については子育て支援など手厚いよう
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。みんなが助け合ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の活躍・女性管理職:看護職は女性が多いので、結果として女性管理者も多いので参
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