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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:
全体的に見て、社内の風通しは部署によってまちまちと思います。

組織体制・コミュニケーション:
私の場合は上司とのコミュニケーションはとりやすいですが、これも部署によります。

ダイバーシティ・多様性:
医療・福祉業界であるだけに、男性よりも女性の職員が多い印象で、女性管理職も多く、女性も働きやすいと思います。また驚いたのが、結婚休暇を取得する際に同棲のパートナーや世帯合併届を提出した内縁関係でも対象となるなど、制度の変更や改革があります。

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:人は良いのかなと思う。組織体制・コミュニケーション:上と現

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:当たり前であるが

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回答者：女性/ 病院事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:ごりごりの年功序列・上に逆らえば異動させられるような職場で

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

企業カルチャー・社風:営業所が多いので移動が有れば条件が変わるので働きにくいです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：飲み会は所属先にもよりますが、歓送迎会は必ずある。その

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:ちょっと古い気がする。組織体制・コミュニケーション:仲良い

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:こまめな勉強会、研修会が多く、常に学ばせる機会が多く、良か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

企業文化・社風・組織体制：多く人が３年で辞めていくので、残った人には手厚く奨励金

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気としては、若いスタッフも多く、活気に溢れて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：地域の医療法人のなかでも、利益に対しては前のめり。利益

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回答者：男性/ 主任ケアマネジャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副係長

4.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:質の向上と利益追求の、両輪でそれぞれ管理する役職がいており

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 洛和会音羽病院/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:民間病院のため、理事長のファミリー経営。幹部も親族も多い。

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション部/ 主席係長

4.2

口コミ投稿日：2020年09月11日

企業カルチャー・社風:若い職員が多いですが、個々人の成長意欲はあまり高くないと感

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:リフレッシュ休暇がとてもよかった。年一回10日連続自分が好

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画広報室/ 課員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:親族経営の安定感と、先進的な取り組みを進める経営姿勢がバラ

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:理解していません組織体制・コミュニケーション:特になしダイ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションや話しやすさに関してはそ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:病院や施設それぞれで色が異なる。医療、介護の連携がうまく取

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	医療法人社団洛和会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.rakuwa.or.jp
所在地	京都府京都市山科区音羽珍事町2

従業員数	5300名
設立年	1973年
代表者	矢野一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
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