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医療法人社団洛和会の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:当たり前であるが
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回答者: 女性/ 病院事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:ごりごりの年功序列・上に逆らえば異動させられるような職場で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:飲み会は所属先にもよりますが、歓送迎会は必ずある。その
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:ちょっと古い気がする。組織体制・コミュニケーション:仲良い
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:こまめな勉強会、研修会が多く、常に学ばせる機会が多く、良か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
企業文化・社風・組織体制:多く人が3年で辞めていくので、残った人には手厚く奨励金
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:地域の医療法人のなかでも、利益に対しては前のめり。利益
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