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兵庫県交通共済協同組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 契約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は同年代のサラリーマンに比べれば多くはないですが、業務内容や勤務時間を考えれば妥当か、それ以上だと思います。大幅ではありませんが、ほぼ毎年昇給はあります。賞与も社員規定で決められているので年二回確実に支払われます。サービス残業は絶対ありませんので、もし残業する場合は事前申請すれば残業手当は出ます。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やりがいなし、向上心なし。 規定路線で業務をこなさないといけないので、モ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時上がり、ノルマなし、プレッシャーなし。 就業規則に賞与の額が記載され
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3.2
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事部
給与制度:どこの会社も同じだと思うが、全国型と地域型の給与がかなり違う... 続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50大宮松亀ビル 3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:実力主義なので、入社して1年ぐらいでほとんどの人は昇級か昇格... 続きを見る
3.3
大分県大分市都町1丁目3-19大分中央ビル 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:等級が給与規定に組み込まれておりそれに準ずる形で支給される。... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区新町14-26 四ツ橋グランドビル10F
金融・保険・その他金融・保険
3.4
大阪府大阪市西区西本町2丁目3-10西本町インテス 17F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本給、資格手当、職務手当、管理職手当、技能手当、時間外手当... 続きを見る
2.7
東京都千代田区岩本町3丁目10-12山源ビル5F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業なので実力主義で、頑張って売り続けないといけない。売れば... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル 3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与制度(昇給・賞与・各種手当)については、明確な基準がある... 続きを見る
3.2
東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ テレホンオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:契約社員なので賞与はありません。各種手当てもあるみたいだけど... 続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル2階
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:本給30万円と聞いていたのに、実際には手取りで15万円くらい... 続きを見る
3.4
東京都品川区東品川4丁目12-1品川シーサイドサウスタワー 3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 受付アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価は年に2回。会社が定めた項目に関して、一つずつ評価が決ま... 続きを見る

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