回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：能力本位の自由闊達な社風と優秀な社長・取締役が居る学べる会社。取引先もレベルの高い会社が多くチャレンジするには十分なハイレベルの仕事に挑戦できる。海外出張・外国人との折衝が多くグローバルな環境下での仕事は英語を使う機会が多く視野が自然と広まる会社。
K2マネジメントソリューション株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
K2マネジメントソリューション株式会社の回答者別口コミ（1件）
K2マネジメントソリューション株式会社の職種別口コミ（5件）
K2マネジメントソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
K2マネジメントソリューション株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
K2マネジメントソリューション株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年10月26日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：プロ集団であるが故、自己研鑽が求められ、会社に寄り掛かかる態度や考えは一切通用しない。研修制度が無く自己責任で能力アップが求められる。
海外とのコンタクトが多いため、勤務時間が時差に影響を受ける。勤務時間は完全フレックス。早朝組・深夜組など全員が揃う事は少ない。
海外とのコンタクトが多いため、勤務時間が時差に影響を受ける。勤務時間は完全フレックス。早朝組・深夜組など全員が揃う事は少ない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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K2マネジメントソリューション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文K2マネジメントソリューション株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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