回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価（考課）に関して実施してはいますが、したからといって法人や職場で何かが変わったことはありません。するだけ無駄だと思います。
一体何に使われていて、何に反映されているのもかもわかりません。
上司が部下を評価するだけではなく、部下が上司を評価する「逆人事考課」があっても良いのではないでしょうか。
一体何に使われていて、何に反映されているのもかもわかりません。
上司が部下を評価するだけではなく、部下が上司を評価する「逆人事考課」があっても良いのではないでしょうか。