口コミ167件
年収・給与30件
求人1件
フォロー数10人

株式会社イーテックスジャパンの平均年収は300万円、年収範囲は230～630万円です（17人の正社員の回答）。

株式会社イーテックスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社イーテックスジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
300万円	230~630万円	17人

（平均年齢36.2歳）

回答者の平均年収	300万円
回答者の年収範囲	230~630万円
回答者数	17人

（平均年齢36.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	308万円（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	263万円（平均年齢31.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社イーテックスジャパンの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本給＋インセンティブですので、インセンティブを稼げないとかなり厳しいです。
インセンティブはアポインターと交渉契約担当の折半になります。
アポイントが取れても契約でダメになるケースが多々あるためアポイントをかなり多く取れる営業力のある方であれば稼げると思いますが、営業未経験の方は最初は厳しく感じると思います。

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与の他に売上に対するインセンティブがあり、上席のフォローにより会社が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 省電力/ 次長

4.4

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇格、昇給有り。賞与無し。評価制度:上司、取締役、社長等判断にて昇格、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:営業は売上がすべてです。今後新人の育成にも力を入れるとのことで、新しく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果によってボーナスが出るという求人内容ですが、会社全体の業績が関係し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：実際賞与という形での支給はありません。キャンペーン賞金も全社員で貰えて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

給与水準：どれくらい売上をあげれば、昇格や昇給になるのか理解してない社員が多いと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

評価制度：売上によって評価が大きく左右されます。営業に自信のある人にとっては、良

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	23万円	6万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:仕事の数や休みに対しての給料は少ないと感じてしまいます。ほとんど平日一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月29日

評価制度：入社前は残業が多いのかなと思いましたが、実際に働いてみると、ほぼ毎日1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月19日

給与水準：結果を出す事によって給与に反映される。私は家族と離れ仕事をしています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月08日

給与水準：営業なので成績次第でいただける給料に差が出るのは当り前だが、中々営業だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】定期的な賞与は無し。インセンティブの支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】求人情報に乗っている内容とは乖離がある。インセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はもちろん、その他手当、インセンティブの明細も不明瞭であり、度々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できる点は見当たらない。転勤を厭わなければ各地に社宅扱いのアパート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月19日

給与水準：毎日結果が求められるので結果が出せない時は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業ならではのインセンティブがあり夢があります。売上げが悪いと給料がカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均月収30万とありますが、ほとんどの人が給料カット対象で、給料カット

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低限、事実上のノルマを下回った場合、固定給が削減される。更に一定の成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月03日

給与水準：営業会社なのでとうぜんですが売上げが良い人は多く、売上げの少ない人は努

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月03日

評価制度：評価基準をもっと多方面にしてもらえると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月03日

給与水準：自分の売上げに見合った給与なので仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月03日

評価制度：わかりや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月03日

給与水準：お金大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：タスクやスキルの習得などの評価ではなく、只々売り上げによる評価になるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売り上げがすべてです。２ヶ月連続売り上げをあげることができれば昇進する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売り上げ至上主義なので賞与はないとおもっておいたほうがいいですが。売り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：社歴が短くても、頑張り次第で評価して貰えるのでどんどん上を目指していけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事ができない人でも会社に来れば給料は貰えるという点。月に契約が1本も

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株式会社イーテックスジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 省電力/ 次長

4.4

口コミ投稿日：2024年09月24日

福利厚生:住宅補助、退職金、賞与は無い。通勤手当は給与に含まれる。一万円まで。オ

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会社名	株式会社イーテックスジャパン
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	http://www.etecs-japan.co.jp/
所在地	東京都墨田区錦糸２−１４−４Ｔビル１４Ｆ

従業員数	20名
資本金	7百万円
代表者	叶谷洋一
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社イーテックスジャパンの平均年収は300万円、年収範囲は230～630万円です（17人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	308万円（平均年齢37.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	263万円（平均年齢31.3歳）

株式会社イーテックスジャパンの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社イーテックスジャパンの年収データ

職種別平均年収

年収分布

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株式会社イーテックスジャパンの年収・給与についての口コミ

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員