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株式会社CODESHAREの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~750万円18

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数18

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
358万円
(平均年齢29.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
426万円
(平均年齢27.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社CODESHAREの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
オフィスのある最寄駅から2駅圏内であれば住宅補助があり、また同じく2駅圏内に引越しをした場合、最初の1回目の引越し手当がありました。
通勤手当は、1ヶ月分の定期券料金分が支払われてましたが、途中から6ヶ月分が一括支給に変わりました。
退職金はありません。

オフィス環境:
会議室は1つしかなく、取り合いになることがありました。
アパレル企業なので服のサンプルがかなり多く、また社内で撮影スタジオがあり、ささげの撮影やスタッフの着用撮影、ライブコマースの撮影や配信などを行い、特徴的かと思います。

株式会社CODESHAREの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 回答なし/ 販売マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
有給や誕生日休暇の取得率は非常に高く、ワークライフバランスは良好。
繁忙期には残業もあるが、基本的には残業はない。

多様な働き方支援:
リモートワーク導入済み。連絡手段はチャットツールを使用している為、自宅からでも取り組みやすい環境。

株式会社CODESHAREの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:
基本的な業務のやり取りはチャットを用いており、チャット上で行います。
そのためコミュニケーションが直接取りづらいところもありますが、
シャッフルランチの制度などもあり、普段関わりのない人ともコミュニケーションを取れる機会はあります。
プロジェクトの進行は部署をまたいで進行するので、かなりたくさんの人と関わりがあります。

株式会社CODESHAREの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 女性/ ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:
レディースブランドということもあって社員のほとんどが女性なので仕事のことだけではなく、プライベートなことや体調面、育児のことなど女性特有の話もしやすいように感じる。アパレル好き・おしゃれ好きなメンバーが多く集めっており年齢も近いのでコミュニケーションも活発。
職場が渋谷なのでランチや買い物にも困らない。
基本的に1週間前に申請が必要だが有給も好きな時に取れたり、自分の誕生日月に1回休める誕生日休暇の制度もあるのでプライベートも充実できる。

株式会社CODESHAREの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
特にありません。
研修というようなものはほとんどなく、社員は全員中途入社であるため、ある程度の会社の説明後にすぐ実務という感じです。
社外研修はなく、個人的な参加して、その分は会社負担してくれるそうですが、あまり活用してる人はいませんでした。

株式会社CODESHAREの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に不明な点や不安な点はしっかりと答えて下さり、入社後にこれが違ったなど無かった為とても良かったなと思います。
普通の方はあまりしないと思いますが、私は実際に社内見学もさせて頂きました。実際に働く場所を見学させていただく事はとても雰囲気をイメージするのにも重要だと思うので良かったなと感じました。なので入社後の悪い意味のギャップは無いです。

株式会社CODESHAREの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の弱み:
EC事業やインフルエンサーマーケティングが数年前までは
強みだった会社ですが、昨今は多くの企業が力を入れており、
強みだった部分が弱くなっている現状があります。
ただし、今いる社員はかなりガッツのある社員しか残っていないので、どんな状況でも打開できるのではないかと思います。

株式会社CODESHAREの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的には昇給は年2回あります。賞与は年1回。
貰えない年もざらにあり、あったとしても大きな額は貰えず、一ヶ月分の給与分くらいです。
賞与が年1回だけなのと、あまり大きな額じゃない分、月々の給与がやや水準高めな印象です。
それとは別に四半期に一度、MVP制度があります。
その分実力主義という感じです。

評価制度:
全員中途採用で、年齢はほぼみんな同じなので、年功序列などはなく、実力主義で
昇給・昇格されます。