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株式会社セドナエンタープライズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円200~800万円102

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数102

(平均年齢28.1歳)

株式会社セドナエンタープライズの正社員102人の回答によると平均年収は370万円、年収範囲は200~800万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は28.1歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
412万円
(平均年齢30.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
362万円
(平均年齢27.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
365万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳378万円800万円39
30~34歳413万円980万円22
35~39歳447万円650万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社セドナエンタープライズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定給は低めだが、インセンティブはしっかりあったため頑張り次第でいい額が貰える環境にはなっていた。

評価制度:
店舗によってばらつきはあったが基本的には実力次第。どういった選出基準があったのかわからないが、カウンセラーに回るとインセンティブが増えていた印象。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円21万円0万円0万円
年収250万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:昇給年一回賞与は無しでインセ...続きを見る(全89文字)
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給与制度:
昇給年一回
賞与は無しでインセンティブ支給。
配属先店舗から2km以内に住めば家賃補助2万円

評価制度:
実力主義
カウンセリングの担当になれば稼げるが、最初のうちはかなり厳しい

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:賞与はありません契約をとった...続きを見る(全70文字)
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給与制度:
賞与はありません
契約をとったり商品を売れば売るほど手当はたくさんもらえます
お手入れにも手当がつくのでやればやるほどお給料が増えます

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円35万円0万円0万円
年収400万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:私が入った頃は求人で賞与有り...続きを見る(全526文字)
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給与制度:
私が入った頃は求人で賞与有りと記載されていましたが賞与はありません。
就職後に問い合わせた所、毎月の給与の手当部分が賞与みたいなものだから、、と濁されました。
売上や勤務態度の条件を満たした上で昇格試験を受け、試験に受かれば昇給できます。ただ、内容が非常に難しく技術面でほぼ皆落とされます。年に2回の試験が行われ毎度20~30名が受けますが受かるのは2.3人です。また、人の少ない店舗や役職者の少ない店舗は受けるための受験資格を免除されたりする事もある様で、不公平感はあります。
給与に関しては基本給は15.5万円とかなり低めです。そこから各手当が付きますが実力主義なので契約を取るカウンセラーになって契約が取れればそれに応じた給料が貰えます。
いくら契約したらいくら貰える、というのが明確で分かりやすいし、同じ業種の他サロンよりもバックが大きい方だと思います。ただ店舗に来店される新規のお客様はそんなに多くない為実績を積み、店舗のメインカウンセラーとなった人のみが大きく稼げて施術スタッフはあまり稼げません。給与差はかなりあると思います。
また、関東などでは人手不足という事もあり残業がとても多く残業代だけで10万超は当たり前の時期もあったようです。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円10万円0万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)10万円
賞与(年)0万円
給与制度:役職がつけばその分昇給はある...続きを見る(全370文字)
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給与制度:
役職がつけばその分昇給はあるが、額は数千円しか上がらないときもあった。正直年齢の方が優先されていて役職に見合った給料ではないと思う。若くして役職についた人は単に責任だけが重くなるだけでその仕事に見合った給料ではなかったと思う。役職手当があればよかったと思う。賞与は無いが、みなし残業45時間分がついていたので月給はまだマシな方だったと思う。本社スタッフは手当は在宅手当、交通費くらいだったが、店舗スタッフは売り上げに貢献した分、手当があった。手当でかなり稼いでいた人もいたと思う。

評価制度:
年1回人事評価があったが昨年はコロナの影響か業績悪化のため、人事評価自体が無かった。役職がついている人は随時昇給・昇格があった。役職には年功序列は感じなかったが役職手当が存在しなかったため同じ役職でも月10万以上の給料差があったと思われる。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円27万円3万円0万円
年収360万円
月給(総額)27万円
残業代(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:頑張った分、手当で評価されま...続きを見る(全315文字)
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給与制度:
頑張った分、手当で評価されますが実際は店舗の目標達成率によって手当金額も変動があります。もう少し契約金額に対しての手当てを上げていただくとスタッフのやりがいにも繋がるのではないかと思います。ただインセンティブは月により変動があり収入は安定しません。顧客の予約率、成約率は月により異なるので、安定した収入を求めるには毎月の自身の頑張りが必要です。体力勝負なところもあり、予約次第では休憩もままならない時もあるので、不規則な勤務体制で女性にとってかなり体調管理は気をつけていないといけません。ボーナスがない分月の給与は高いです。店舗につきばらつきがあるのは実際あるかと思います。

評価制度:
実力主義です。年功序列はありません。

回答者: 女性/ 脱毛スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:販売した価格に応じて手当はし...続きを見る(全291文字)
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給与制度:
販売した価格に応じて手当はしっかり貰えました。売上達成するとプラスで貰えたり、売上が一定に満たなければ手当カットなどありました。カウンセラーになり、新規契約を沢山とるとそれなりに給料もあります。また、所属店舗により基本給が変わります。地方だと基本給17万ぐらい、首都圏だと22万ほどです。賞与はありません。

評価制度:
一定の条件を満たせば昇格試験を受けることが可能です。お手入れスタッフとしてたくさんお手入れに入りながら商品を売る。またはカウンセラーで新規のお客様に商品を売ったり。売上に応じて役職があがります。なので入社間もない新人スタッフでも昇格を目指すことが可能です。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円23万円2万円0万円
年収260万円
月給(総額)23万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:基本給は少ない。見込み残業代...続きを見る(全266文字)
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給与制度:
基本給は少ない。見込み残業代付きで残業しなきゃお得ですよ感をだされて給与形態が変更になったが、残業しかしない。スタッフの残業で店舗は成り立っている。インセンティブも毎年どんどん減っていく。給与面は全て自分の頑張り次第なので、セールスが苦手だと上がることはずっとないと言っていい。

評価制度:
実力主義な面もあり、年功序列な面もある。実力があれば、すぐ上に行ける。でも人手がいつでも足りないので年数が経つと昇格を打診される。昇格は試験を受ける必要があるが昇格試験受ける為の条件もあり、難易度は高い。が給与への反映は微々たるもの。

回答者: 女性/ 美容/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円16万円3万円0万円
年収260万円
月給(総額)16万円
残業代(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:賞与がないので自分で契約を取...続きを見る(全240文字)
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給与制度:
賞与がないので自分で契約を取る(物を売ったりカウンセラーになって契約を取ったり)ないと賞与というものはない。退職金もないので転職する際に不安がる人が多い。手当は数は多いが微々たる物だと思う。契約とれるカウンセラーになればかなり稼げるんだと思う。残業は全部1分単位で出るのでいいと思う。

評価制度:
カウンセラーになるとか、昇給したいとか、言えばなれると思うし、上の人が認めてくれると自ら動かずとも昇給のチャンスが来る。でも店舗によると思う。年功序列というよりは実力主義に近い

回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:店舗の目標達成で最大月5万円...続きを見る(全236文字)
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給与制度:
店舗の目標達成で最大月5万円。(かなり努力しないと難しい)販売した契約単価によりインセンティブあり、上限なしで月100万円以上のスタッフもいました。ただし施術スタッフだと新規でなく追加の契約をとらないといけないため月収30万円前後のスタッフがほとんどです。カウンセラーは新規の方に販売するため上限なしで稼ぐことができます。月毎にスタッフ向けのキャンペーンも行なっており給料面での不満は特にありませんでした。

評価制度:
実力主義なので、年齢など関係なく昇格できます。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円28万円0万円0万円
年収330万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:基本給に加えて、昇給や主にイ...続きを見る(全217文字)
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給与制度:
基本給に加えて、昇給や主にインセンティブによって給与を上げることが可能。
インセンティブは個人成績と店舗成績のどちらもあり、頑張り次第でしっかりと評価してもらえる。
また施術一件あたり◯円など様々な手当があったり、モチベーションを保つ為にスタッフに対してのキャンペーンなどがあったりするので意欲のある方には合っている。

評価制度:
昇格は年功序列はなく、実力主義なので入社半年でも社内基準に達していれば昇格試験を受けることができる。

回答者: 女性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円45万円0万円0万円
年収540万円
月給(総額)45万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:賞与は無い手当の数は多い昇給...続きを見る(全192文字)
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給与制度:
賞与は無い
手当の数は多い
昇給は副主任になっても月5000円ぐらいしか変わらない
個人での売上を上げれば誰でも手当はつく
カウンセラーにならないと手当の額とつく回数には差がある

評価制度:
売上の実績があっても実技テストが厳しすぎる。
大体落ちる。筆記と実践向きではない実技テスト
昇格は上半期と下半期の2回
6ヶ月の実績で昇格試験を受けられる
カウンセラーであれば、比較的クリアしやすい設定

回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:全身の施術に1件入るたび10...続きを見る(全221文字)
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給与制度:
全身の施術に1件入るたび100〜200円ほどの手当が入る。売り上げた金額によってインセンティブが入るので、高額な商品やプランを売れば売るほど自分の手当てになる。

評価制度:
半年に一回くらいの頻度で昇格試験があり、副主任、主任、店長、副店長だったりと役職者になると給与は上がる。昇格試験は本社に行って試験を受ける必要がある場合がほとんど。地方の店舗の社員はめんどくさがるのでやる気のある人しか受けない。無理矢理受けさせられる場合もある。

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円0万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:賞与はなくインセンティブがあ...続きを見る(全184文字)
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給与制度:
賞与はなくインセンティブがあり、
カウンセリングだと契約した分だけ給与が上がる。
基本給は低いので、施術のみだと給与が低い
昇格すると、手当などがもらえた。
店長だと基本給がとても良かった!
店長でカウンセリングしてる方だと、給与100万以上もらっていた方もいました

評価制度:
昇格するのは難しい。
筆記テストから詐術てすとがあるが、
それがとても厳しいので受かる人は少ない

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円15万円4万円60万円
年収240万円
月給(総額)15万円
残業代(月)4万円
賞与(年)60万円
給与制度:昇給は年に2回条件を満たせば...続きを見る(全203文字)
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給与制度:
昇給は年に2回条件を満たせば試験を受けることが出来ます。
お手入れにはいった件数や、新しく契約を取ったり、物販を販売するとインセンティブとして入ってきます。正直契約をとる以外のインセンティブは雀の涙でいどしかありませんでした。

評価制度:
インセンティブが多いので自分から積極的に販売活動で出来るのであれば給料も増えていきます。昇給の基準も物販販売やプランの契約金額で昇級試験に受けることが可能でした。

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
411万円30万円2万円0万円
年収411万円
月給(総額)30万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:インセンティブがおおく、売り...続きを見る(全182文字)
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給与制度:
インセンティブがおおく、売り上げが自身の給料に反映しやすい。
売り上げをとれるひとなら稼ぎやすかったと思う。
その他にもお店全体での目標達成による手当てや、残業代も一分単位で給料が発生するので残業に関してはすればするほど稼ぐことができた。
予約の入れ方的に残業になることは多く、その面でもひつぜんてきに稼ぐことができたと思う。

評価制度:
実了主義なところがある。

回答者: 女性/ 脱毛/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円29万円4万円0万円
年収350万円
月給(総額)29万円
残業代(月)4万円
賞与(年)0万円
給与制度:決まった賞与などはなく歩合制...続きを見る(全166文字)
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給与制度:
決まった賞与などはなく歩合制。カウンセリングでの契約で手当がつく。
カウンセラーであれば役職につかなくても給料は良く、自分の頑張り次第で
お給料を上げられる。
残業代も固定残業代が付いているが超えた分は全額支給される。

評価制度:
昇給するには年2回試験があり、合格すると役職が上がることができる。
事前に試験対策の講座も開催される。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
297万円23万円2万円0万円
年収297万円
月給(総額)23万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:契約を取るとインセンティブが...続きを見る(全177文字)
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給与制度:
契約を取るとインセンティブが入りますが、どんどん貰える金額が減っているので今は全然貰えません。

評価制度:
年に2回昇格試験はあるので受けられますが、店舗によっては上の人が受けてないから受けられないといった雰囲気があります。
またカウンセリング業務は実績でというスタンスではありますが、上司がいる場合は全部上司が入るのでそもそも実績なども作れません。

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:賞与なし昇給は昇格試験で決ま...続きを見る(全160文字)
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給与制度:
賞与なし
昇給は昇格試験で決まる
契約を取れば手当がつく。
基本給は低い為売上が作れていなかったり残業がないとかなり低い給料になる。

評価制度:
昇格試験があり個人の売上等が基準に満たされており出勤日数(欠勤)などもクリアしていれば場合に受けれる。テスト内容は筆記と実技が含まれていた。
年功序列ではなく売上重視で実力主義

回答者: 女性/ 脱毛/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円30万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:カウンセラーにならないと稼げ...続きを見る(全135文字)
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給与制度:
カウンセラーにならないと稼げない。
商品を売っても手当は少ないからどれだけ早くカウンセラーになって新規の契約をとるかによって変わる。
先輩がいたら中々カウンセリングに入らないこともある。

評価制度:
昇格試験が受けれる。
しかし実技が厳しく、1発ではなかなか受からない。

回答者: 回答なし/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円50万円0万円0万円
年収600万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:実力次第手当が太いので、カウ...続きを見る(全132文字)
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給与制度:
実力次第
手当が太いので、カウンセラーは契約がとれれば契約手当がしっかり入ります。
お手入れスタッフは追加の提案をし、手当をもらうことができます。

評価制度:
本人が上がりたいと思うか。
先輩スタッフによっては、責任をおいたくないからと、試験受けない人もいました。

回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円30万円4万円0万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)4万円
賞与(年)0万円
給与制度:契約をとれば手当として給与に...続きを見る(全131文字)
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給与制度:
契約をとれば手当として給与に反映される。
カウンセラーは契約率等見られるのでつらいと思う時もあるかもしれないが、頑張れば頑張った分だけ給与は増えるので契約が取れるとより仕事頑張ろうって思える。

評価制度:
年功序列ではない。実力主義でちゃんと評価してくれる。

回答者: 女性/ 脱毛/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円29万円4万円0万円
年収350万円
月給(総額)29万円
残業代(月)4万円
賞与(年)0万円
年収・給与の満足点:給与に関してはとて...続きを見る(全126文字)
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年収・給与の満足点:
給与に関してはとても満足していました。頑張った分手当がついたので安定はしていなかったですが、頑張ることができました。自分でお給料をある程度調整できました。

年収・給与の改善点:
歩合制で賞与もなく
基本給が少ないため
安定はしていなかった。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円40万円0万円0万円
年収480万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:インセンティブ制度のため、契...続きを見る(全125文字)
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給与制度:
インセンティブ制度のため、契約取れれば自身の頑張り次第で給与はかなり変動する
また、個人のみならず店舗毎のノルマ達成によってもインセンティブ支給あり

評価制度:
昇進チャンスは年2回あり
条件さえクリアすれば受験資格が得れるのでパスすれば昇進できる

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円24万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:賞与はありません。手当などは...続きを見る(全131文字)
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給与制度:
賞与はありません。手当などは充実している方だと思います。店舗売上の達成率が100%超えたりするとスタッフ全員にプラスでもらえたりします。

評価制度:
年功序列制ではありません。昇進や昇格の機会は年に1-2回ほどあるので、やる気があれば上にいけると思います。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円20万円1万円0万円
年収270万円
月給(総額)20万円
残業代(月)1万円
賞与(年)0万円
給与制度:年収は低すぎないが高くもない...続きを見る(全122文字)
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給与制度:
年収は低すぎないが高くもないです。
賞与は自分の頑張り次第なので実力がないと厳しいです。コミュニケーション能力があり尚且つ営業トークができないと中々厳しい世界だと思います。

評価制度:
個人の売上をみて昇進の試験を受け受かれば昇進できます。

回答者: 女性/ エステティシャン・カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円0万円0万円0万円
年収340万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:昇進による昇給はあり。賞与な...続きを見る(全118文字)
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給与制度:
昇進による昇給はあり。賞与なし。基本契約によるインセンティブ給与を上げていく形です。

評価制度:
昇進は基準をクリアすれば昇格試験を受けることが年2回可能。
売上重視で多少勤務態度に難があっても売上を取っていれば風当たりは強くない。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円22万円0万円0万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:本社社員には賞与があっていい...続きを見る(全113文字)
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給与制度:
本社社員には賞与があっていいと思うこと。
年々インセンティブ額が減っている。

評価制度:
昇格試験等は問題ないが、普段の行いに関しての評価がもっとあると良い。
また、本社社員の昇格制度が明確な方がより向上心が高くなると思う。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円20万円3万円0万円
年収250万円
月給(総額)20万円
残業代(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:ボーナスはありませんが、イン...続きを見る(全142文字)
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給与制度:
ボーナスはありませんが、インセンティブがあり2ヶ月に1回手当がつきました。それがボーナスの代わりです。残業はありますが、固定残業代+超過分は1分単位でしっかりつきます。役職が上がると契約手当などで給料もあがります。頑張った分だけお給料に反映されます。長期勤続手当もあります。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円24万円0万円0万円
年収280万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:昇給はなくて賞与は毎月支給と...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
昇給はなくて賞与は毎月支給というかたちでした。

評価制度:
カウンセリングを入って契約を取ることができたら自分の給与に反映されるので、実力主義だとは思います。カウンセラーの方は給料が他の方より非常に多かったです。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:ボーナスなどの賞与は無し。自...続きを見る(全100文字)
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給与制度:
ボーナスなどの賞与は無し。
自分で商品などを売った場合の手当や施術に入った件数の手当のみ。

評価制度:
年に1、2回昇進試験のようなものがある。
店舗で業務を沢山こなしても評価させている気がしない。

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円40万円0万円0万円
年収480万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:インセンティブがいいので頑張...続きを見る(全101文字)
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給与制度:
インセンティブがいいので頑張った分の反映がされやすい

顧客への追加契約や商品販売のインセンティブはかなり低いが、新規客へのプラン契約は最大1件につき1万円もらえたのでカウンセラーはかなり稼げる。

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円0万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:昇給は、役職につければ基本給...続きを見る(全103文字)
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給与制度:
昇給は、役職につければ基本給がすごく上がります。店長になれればかなり給料はいいです。
ですが、役所つくには、筆記試験、施術試験あります。なかなか受かるのが難しく、みんな必死に練習したりしていました。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円25万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:賞与、昇給無し。一向に給料が...続きを見る(全70文字)
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給与制度:
賞与、昇給無し。
一向に給料があがらず不満を漏らす人が多かった。

評価制度:
評価制度がしっかりしておらず
モチベーションが保てなかった。

回答者: 女性/ エステティシャン、カウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円61万円0万円0万円
年収980万円
月給(総額)61万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:毎月の成績が反映された給与個...続きを見る(全58文字)
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給与制度:
毎月の成績が反映された給与
個人手当とチーム手当がある
資格所持手当も少ないがある
賞与はなし

評価制度:
実力主義

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