回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
日曜祝日に月2日の選択休暇がありますが、日祝出勤が当たり前にあったりします。そこは部署によりけりになってしまいます。選択休は平日を1日、土曜日を0.5日として、土曜日をすべて選択休を入れて週休2日にできることもありますが、基本無理です。部署内部で休む日を考えて譲ったり、譲られたりしながら決めないといけません。
また、事務員には当直や当番があり、病院で一日寝泊まりしたり、何かしらの当番で休みなのに出勤せざる追えない場合もあります。
多様な働き方支援:
リモートワークがありますが、部長と上層部次第です。副業は医師のみ可、早帰りは部署の方々と相談です。
社会医療法人宏潤会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
10年以上働いた方でも退職金は3ケタにはいきません。寮は既婚者寮のみらしいですが、使っている人を見たことありません。
住宅手当補助は新卒3年目までです。
社員食堂があり、それを利用したときのみ月1万上限で補助がでます。
資格手当は取得したときのみ支給されますが、事務員だと期待しない方がいいです。
オフィス環境:
病院内にスターバックスコーヒーと7イレブンがありますが、別にそこで社員割があるわけではないです。
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