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社会医療法人宏潤会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:
介護・子育て・病気休暇には非常に寛容。子どもがいるスタッフの場合、自部署相談のもとフレキシブルな形態で働くことができる。夜勤勤務についても可能日のみでシフト考慮可能であるようだった。病気休暇については比較的長期間休んでいる方が各部署で複数見受けられており、人員補充はないため、フレキシブルである一方、なにも利用せずに一般的な働き方をするスタッフに荷重がかかっている。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:私の働く病棟は割と落ち着いている方であるが残業は当たり前で、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は所属する部署によって大幅に変わってくると思う。年末
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 4万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月収はどこの病院と同じくらいだが、昇給、賞与が極めて少ない。また、やは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務当直があるので体力的にかなりきつくなることが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:子育てしながら働いてる人が多くいる。病児保育があるのはメリット
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:最新のものを積極的に取り入れて研修なども頻回に行いよりよく
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:3年目以降で退職金あります。3年で手取り25万程度です。住宅手当は3年
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制で基本的に休み希望通ります。有給も比較的使えますが、
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口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 33万円 3万円 33万円
年収 25万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 33万円
給与制度:給与は初めの4月は手取り高く感じます。一人暮らしだと住宅手当もあるので
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:資格取得のために研修やセミナーの開催は多いです。向上心がある
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:最新のものを取り入れていくという方針。事業の弱み:すぐに新しいものに
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:託児所も病児保育もあり女性にとっては働きやすいのではないかとお
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年度より評価性になった為、基本給が今までの半額になった 新たに職能給が
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