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アウディジャパン販売株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:外資系企業なので、意思決定が早くまた、そのプロセスにおいても透明性があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:意思決定が早く、プロジェクトい関しては立案から実行までのスピードが相当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:バックオフィスのスタッフは、定期昇給はあるものの昇進に関しては明確な基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:ディーラー会社特有であるが、まだまだ男性中心の会社である。特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:販売にあたってはいまだに店長を頭としたピラミッド型の販売方法で人(スタ
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口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:本社、職場に一人一人デスクは充分なスペースを確保されている。清掃に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:男女比が圧倒的に男性に傾いている為、管理職になりやすい。また営
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口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:本社スタッフには定期的なスキルアップの講習や管理職研修のような教育は
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:現場スタッフ(特にサービス)は、みなし残業制度を活用している
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口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:メカニック、エンジニアのスタッフは、営業及び管理スタッフと比較して
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口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:店舗の新車及び中古車の店長と営業マンには、確実な販売研修と車両保険教
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口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:本社はフレックス制を導入しており、各自タイムスケジュールを立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各店舗の店長及び営業マンは車両の販売実績により公平に判断されて、それ相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:ディーラー会社なので、車両販売がもっともコアビジネスであり何よりの、販
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:サービス残業は、当たり前のようにある。勤務時間内に終わらない
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】本社から、残業時間を減らすよ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日は、週休二日制になります。そのうち一日は全社休日だがもう
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社として、新しいアイデアの提案制度
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業をしても、上司の気分によって残業手当を、つけていただけな
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年棒制になります。また、年に一度のボーナスの金額によ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:配属先にも、よりますが営業所の近くに、公共交通機関がなく、最寄の駅
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署にもよりますが、休憩時間が取れ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】本社で決められた残業時間以外は残業手当とし
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本的には、年棒制です。しかし評価基準を上司が把握し
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の人事部には評価基準が、あるかもしれないが直属の上司は評価基準を把
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途社員の方が多く、営業及びメカニック
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全体的に、仕事をしながら覚えていくので
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:一般職(営業職とサービス職以外)には研修制度は、ありません。また、特
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:家族手当や住宅手当等、交通費以外の手当は何もありません。(手当は、営業
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】上司に指示された仕事をこなす
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者のほとんどの方は、本社での勤務となりま
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:アウディジャパンの直営店を運営している会社なのですが今後店舗を減
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:会社から支給された携帯電話を休日も持たされているので休日にも
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司に指示されたことをこな
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口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】基本的には、有給休暇は取得しにくい。また、
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