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社会福祉法人中川徳生会のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:入職時からのOff-jrはしっかりしている。カリキュラムが独
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:リミテッド職員という人事制度があり、時短勤務だったり、土日祝日
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:カフェテリアプランと言って、福利厚生のサービスを自分で選びます。ポイン
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:比較的大人しくて真面目。研究熱心だったり、向上心の強い職員
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:夜勤は22時〜7時までの短い夜勤です。早番は7時からなので、
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準が他の介護法人より高いので入職した。業界内ではいい水準であると
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:未経験でも、一対一で丁寧なOJTがある。出来ない段階で、1人
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士は和気藹々としているが、緊急対応などあるとピリ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護を仕事にするのは想像以上
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課もo

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:大きな法人ではあるが、経営陣がしっかりとしている為、風通し
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課もo

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年2回1回。賞与は年2回で大体1.5〜2ヶ月分。残業代も働いた分だ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課もo

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:・早番7:00-16:00・遅番13:00-22:00・夜勤
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課もo

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助や通勤手当全額支給等、大きな法人経営の為、しっかりと保証されて
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護課もo

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:育休と育休明けの職場復帰にも理解があり、多くの女性職員が活躍し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
教育・研修:法人全体研修・施設内研修・外部機関研修など、意欲があれば多様な研修の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事考課があるものの、もっと評価基準と職務内容がリンクしている
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