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LEGOLAND Japan合同会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性で管理職している人も多く、女性だからということはないです。
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回答者: 女性/ ホテル フロントオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性がかなり活躍している職場です。子育て中のママさんたちも活躍
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Retail/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている人が多く、終わった後も戻って働いてる人もい
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回答者: 女性/ 現場販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、体調不良、家庭の事情などは相談しやすいと
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回答者: 女性/ リード/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多い!男性はオフィス勤務は少し多いかと思うが、ほぼ8割女
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので居心地がいいと思います。女性の方の管理職も多く活
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回答者: 女性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:現場仕事ということもあり重たいものを持つ機会が多かったので、そ
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:管理職についている人が多く、産休や育休を取っている人も多くみら
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性の社員やスタッフが多い会社なので働きやすいと感じていました
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:アルバイトは勤務時間や勤務日などかなり融通が効きます。正社員は
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回答者: 女性/ 現場販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。お子さんの急な病気などで休む方は割といます
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:女性社員も多く産休や育休をとって復帰されている方も見受けられる
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回答者: 女性/ レジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:技術職以外は、女性が圧倒的に多い。男女差別など感じたことは特に
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なため、性別で働きづらさ等を感じたことはありませ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:現場は残業がとても多いため、結婚や出産を考えている人には不向き
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回答者: 女性/ レストランホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:マネージャー陣はやはり男性が多いですが、女性もかなり多いです。
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:入社してから性差を感じることはありませんでした。妊娠されている
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:休みが多いし働きやすいと思う。お給料も悪い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:正社員になるとほとんど土日休暇がなく(当たり前だとは思うが)、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:若い女性社員もスーパーバイザーになったり、責任者になって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:12時間勤務は当たり前。残業している人が仕事している人という認
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:いろんな部門においても、女性が責任者になっていたりと、女性も力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:女性だから、若いからということ関係なく上の人に気に入られれば、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:働きずらいというか、女性が多すぎて仕事をこなしているようには見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:繁忙期であろうが自由に休暇が取得できるため、人手が欲しい時に人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育休、産休などは、女性はもちろん男性社員も気軽に取得できる。自
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