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株式会社カルネヴァーレのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナを加味しても人手が足らない足りないなら売上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:焼肉店舗は店内、バックバー、キッチン、バー、すべてに置いて汚い。掃
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:店舗により内装が違うため、おしゃれではある。月に一回社内点検があり
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:頑張り次第で女性もマネージャーに昇格できたり、本部は女性が多い
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:特にないオフィス環境:本社にはあるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:本部勤務は8割女性。体調不良など簡単に休める。主に女性に対して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆に経験者の優遇ははぼない。年齢給がほとんど。会社に人を見抜くスキルを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
社内制度:定期的にテーマが与えられ、各店舗でテーマに沿ったランチメニューを作成し
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:本社は女性社員が多いが店舗に関しては労働時間が長いためお勧めで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:在職中の有給休暇は病気や怪我による長期就業不可能の場合のみ。基
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:料理長、マネージャーは本部で研修あり。ソムリエ等資格手当があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:月1回本部スタッフが清掃チェックに来て点数化される。スタッフによっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:月に9日ある。店舗に人数さえ揃っていれば土日祝には連休もでき
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われるが体力的には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
仕事内容:ホール及びキッチンの企画案は通りやすい。新プラン作成頻度が多い。各店舗
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業展望:都内中心に焼肉を展開していくのではない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食未経験者の年収ベースが高め。年公休数を考えると安定案はある。年に一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:席数確保の為、キッチン、ビバが狭い店舗多数。また、更衣室がない店舗
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性は大事にされていた
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:自店舗でアルバイトスタッフを抱えれば公休9日に加えて、ランチア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:そもそも現場社員に女性が数える程度。定期的に入社はしているもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
社内制度:本部からの月予算を達成してもインセンティブはまったくない。予算を達成し
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:体育会系の集まりで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度を造っている所でもあり、明確化されていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:飲食業においては給与が高
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
会社の安定性:将来性のある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
教育・研修:人員が少
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 赤坂金舌

2.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:アルバイトのシフト提出率によって、休みが取れないこともしばし
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 赤坂金舌

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:多種多様なお客様がいらっしゃるためコミュケーション能力はつく
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 赤坂金舌

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:新しい店舗を続々と増やしているため、まだまだ地力があると感じる。今後
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