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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:
当たらず障らずな人間関係だった。
一人一人がプレイヤーなので表面上は仲良くしていても腹の中では皆んながライバル意識を持っていたと思う。
結果を出せば給料で正当に評価してもらえるし、給与が遅れたり減給される事もなかった。

組織体制・コミュニケーション:
他社より組織間の交流は少ないと感じた。
必要最低限。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:営業なので残業や休日出勤などの概念がない。売上がなければ残業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:研修は特になく、自身で勉強をしなければあまりら教えてくれる先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30~40代の未経験の転職で、平均以上の年収を得ることが出来る業界はな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業なので実力主義。賞与はないがインセンティブがある。評価制度:昇進や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
教育・研修:現在いる社員は元々以前勤めていた会社からのつながりから始まっている為
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
事業の弱み:一棟だけでは融資が通りづらかった為、実需や区分も扱えたらいいと思って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
働きがい:一つ一つ仕事(案件)に対して責任が大きく細心の注意が必要となるため大変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
会社の安定性:設立間もない為、世間的な評価での安定性には欠けますが、逆に言えばこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
会社の安定性:取引先が大手の安定企業が多く、コンスタントに収益を上げており安定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
福利厚生:社内設備(空調)がもう少し充実し、室内温度が快適に保てていたら嬉しく思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
会社の安定性:現在アシスタント担当している営業のほとんどが20代なので、これから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月28日
会社の安定性:社員の人数も増え、活気があり会社も成長途中なのでやりがいがあります
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