回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：組織内に完成度の高い合理的な教育システム、研修体系が確立されていません。もちろん業務マニュアル等は部署ごとに整備されていますが実際の業務内容伝達等は個々の諸先輩方による個人的な解釈によって後輩を指導していくというスタイルが定着してしまっています。職員の流動性も低いので業務にマンネリ化が生じたりモチベーションの低下に陥りやすい傾向はあります。
社会福祉法人つつじ会のカテゴリ別口コミ（6件）
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社会福祉法人つつじ会の職種別口コミ（6件）
社会福祉法人つつじ会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人つつじ会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
社会福祉法人つつじ会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月04日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月04日
雇用の安定性：雇用が安定しており、公休が一般の会社より多く希望給や有給休暇の取得しさすさは職員にとってのメリットではありますが、反面シビアな競争原理が組織内に働きにくいく良い意味での緊張感を持ちモチベーションを長期間キープするのが難しいといったデメリットも正直あります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人つつじ会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人つつじ会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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