教育・研修：組織内に完成度の高い合理的な教育システム、研修体系が確立されていません。もちろん業務マニュアル等は部署ごとに整備されていますが実際の業務内容伝達等は個々の諸先輩方による個人的な解釈によって後輩を指導していくというスタイルが定着してしまっています。職員の流動性も低いので業務にマンネリ化が生じたりモチベーションの低下に陥りやすい傾向はあります。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月27日

教育・研修：強いて言うなら…というくらいですが、もっと教育体制が充実するしてもい

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2.3

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医療・福祉・介護

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ベストケア株式会社

3.1

愛媛県松山市中村２丁目７－３３

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:月に一度は何らかの研修があり、職種に関わらず参加できる。親会... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人つつじ会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.kouzu-yasuragi.net/
所在地	東京都神津島村字沢尻１１－１

従業員数	28名
設立年	1995年
代表者	中村親夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:教育体制がない。研修はあまり多くはない。そのため訪問初心者に... (続きを見る)

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