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学校法人愛知学院の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。勤務時間は短い方である。夏休みがある。残業時間はそこそこあるが全体としては少ないほうである。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。
副業はできない。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月23日
勤務時間・休日休暇:定時で終わる部署は月10時間も残業がないので比較的 定時で上が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月23日
勤務時間・休日休暇:部署間の残業格差。 残業が前提で仕事せざるを得ない部署もあり配
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は最高40日までプールすることができる。 別途夏季休暇
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月23日
勤務時間・休日休暇:40日以上ストックした有給は吸収されてしまう。 療養休暇が90
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2.9
大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2大阪駅前第2ビル 10F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に無理な残業はなく、定時で帰れることもある。多忙な時期... 続きを見る
4.2
東京都千代田区神田駿河台2丁目11
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
多様な働き方支援:リモートワークができたのは最初の緊急事態宣言の時くらいです。... 続きを見る
2.2
兵庫県神戸市東灘区森北町6丁目2-23
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:特に社内制度だけをとって良いものはない。これからは入学者がど... 続きを見る
2.6
東京都千代田区三崎町1丁目3番9号MCビル5階
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ TA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:みなし残業制でみんな残業しています。土日は基本オープンキャン... 続きを見る
3.4
東京都目黒区下目黒3丁目24-22
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:出産後など、ワークライフバランスに合わせた働き方は交渉次第で... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田駿河台2丁目12
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日だがほぼ土日に休むことは難しい。日曜出勤の場合は振替... 続きを見る
3.3
京都府京都市 中京区河原町通 御池下る東入下丸屋町396
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:お盆休み、正月休みは1週間ぐらいの休暇になるのでそこだけは自... 続きを見る
2.2
東京都板橋区成増1丁目12-19
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:部署や上司にによってとりやすさが全く違うと思うが代休などしっ... 続きを見る
3.5
大阪府枚方市新町2丁目5-1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって業務量に差がありすぎる。始業1時間以上前から出勤... 続きを見る
3.4
東京都江東区有明3丁目3-3
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい雰囲気だとは思う。一年目でもしっかり取れた。... 続きを見る

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