回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
嘱託職員でも比較的収入はあるかと思います。残業代が1分単位で出ます。
ただ、賞与・昇給がなく一年更新ごとに経験者手当が付くだけなのでモチベーションが維持しづらい面はあります。
経験を積めば積むほど多くの仕事を任せられますが、それに見合った手当と言えるかは微妙です。仕事が正規の職員同等は与えられ、たまに多いのではと思うときもありますが給与に反映はされないのでやる気の維持が難しいです。
評価制度:
年功序列の制度が残っているようです。
正職員も年齢が高いほど給与も高いと聞きました。
嘱託職員は長年いる人ほど経験手当で給与が高いです。
いくら仕事ができようとできなかろうと、関係なく上がるので仕事をサボっている人ほど得なのではと感じるときもあります。
嘱託職員でも比較的収入はあるかと思います。残業代が1分単位で出ます。
ただ、賞与・昇給がなく一年更新ごとに経験者手当が付くだけなのでモチベーションが維持しづらい面はあります。
経験を積めば積むほど多くの仕事を任せられますが、それに見合った手当と言えるかは微妙です。仕事が正規の職員同等は与えられ、たまに多いのではと思うときもありますが給与に反映はされないのでやる気の維持が難しいです。
評価制度:
年功序列の制度が残っているようです。
正職員も年齢が高いほど給与も高いと聞きました。
嘱託職員は長年いる人ほど経験手当で給与が高いです。
いくら仕事ができようとできなかろうと、関係なく上がるので仕事をサボっている人ほど得なのではと感じるときもあります。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業課
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