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回答者別の社員口コミ(秋田県教育委員会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
勤務時間・休日休暇:職業柄仕方ないともいえるが、残業があるのが当たり前。授業しな
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代に関してである。部活動指導している人とには、休日指導分の日当三千
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:教師は周りからの目が厳しい。生徒からの目、保護者からのめ、地域からの目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:国や地域を支えるのはまず未来ある若者という観点から、教職を通じて社会貢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
教育・研修:研修といえば、年1、2回の校内研修か県の教育センターで行われる希望性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月07日
働きがい:昨今は世間の教員に対する視線が厳しいと感じる。保護者だけではなく、生徒
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口コミ投稿日:2016年10月07日
勤務時間・休日休暇:部活動、特に運動部に所属していれば土日が潰れるのは当たり前で
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口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:正規の職員でないと福利厚生はほぼない。病気休暇がある。しかし、ボーナス
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口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:正規の職員であれば、各種休暇が取得可能である。例えば、産休育休、家族の
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口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:なされている残業抑止策があまり効果ないことである。部活休養日
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口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:毎月、月ごとの残業時間を自己申告させる決まりがある。月の残業
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口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:正規職員には現場での研修があるが、非正規には特別なにもないこと。セン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:県の研修センターで行われる研修にさんかできる。授業時間を調整して時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:休日出勤があった場合は、ほかの平日に週休をとることができる。しかし、期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:教員共済など、格安で入れる保険が充実している。他の保険会社のプランより
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:国や地域の未来に貢献できる。たくましい若者が育つことはそのまま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:各種事務作業でパソコンスキルが身につく。wordやExcel
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