回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・昇給は原則年一回。ただし、状況によっては、3ヵ月や半年で昇給することもある。
・インセンティブは新人であっても即反映されるので、最短2ヵ月目からインセンをもらえる可能性がある。またインセンティブに上限はないので、売上を上げた分が全部反映されるのはいい点。
・資格手当は、不動産に関するもの以外も対象となっているので、スキルアップに役立つ。
・昇給は原則年一回。ただし、状況によっては、3ヵ月や半年で昇給することもある。
・インセンティブは新人であっても即反映されるので、最短2ヵ月目からインセンをもらえる可能性がある。またインセンティブに上限はないので、売上を上げた分が全部反映されるのはいい点。
・資格手当は、不動産に関するもの以外も対象となっているので、スキルアップに役立つ。
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回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 部長
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