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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】正直に話すとしたら、慣れた人とか、仲のいい人たちは、定時で上がれるようにしていたように、見受けられました。慣れてない人や新人に対しては、そのような配慮もなく、自分たちの主観で、注意残業をされるのが、常時でした。介助の新しい研修も、時間外などに行われる事がありました。担当医の時間がその時にしか取れないという理由で。時間外に見合った対応や、きちんとした勤務時間の把握がきちんとされてなかったのが、一番の問題だと思いました。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
仕事内容:特養の介護職員として勤務しました。利用者の食事や風呂やトイレなどの介助
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】利用者の気遣いや感謝の気持ちを、直接受け取る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:介護職として、利用者の皆さんと、親しくしていただいた。いろんな方の介助
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
福利厚生:福利厚生などは、なかった。あったとしても人手が足りないとかで、使えなか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:慣れた先輩や上司が多い。ちょっとした事でも、介護する側が、介
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月13日
教育・研修:情報の伝達が遅く、介助方法の伝達が、二か月程度は遅れて、勉強会みたい
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