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株式会社ライフサロンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:
お客様の来店に合わせて来ないといけない日もあるが、休日数は多いと思う。
店舗によってもことなるが、希望はだいたい通る。

多様な働き方支援:
女性が多い職場なため、みな育休、産休はしっかり取れているイメージ。また 復帰後も時短勤務で働いている人もいる。
ただ、お客様ありきの仕事であるため土日のいずれかは出勤することになり、家庭があったり、小さいお子さんがいる人は大変そう。

回答者: 回答なし/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 募集人

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:入社して1.2年は残業はほぼない。定時で帰れる場合がほとんど
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:仕事量は来店数による。来店がまったくなくても店舗づくりがあるの
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:お客様対応等がなければ定時で帰れるし、休憩もしっかり取れる。働き
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:店舗商売のため、現場スタッフは基本リモート不可です。本部スタッ
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:育児中のスタッフは時短勤務しているが、その他のスタッフに負担が増
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:保険の知識は最低限つく、今後のキャリア像:保険の知識
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・仕事量:強みを押し出すようなブランド推進や思いっきりコンセプトを持たせ
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:実働8時間。残業の有無はその人の要領の良さが出る。土日祝も希
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回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望した日に休みは取りやすい。店長さんも休みの希望
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回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務はシフト制です。希望の休みを出すことができますが誰か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は多い方なので身体への負担は少ないように思います。有給も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 役所なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
休日休暇:有給は100%取得できる。有給が取れない人はいない。日常の休暇もシフト
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが希望休はほぼ100%通ります。有休の取得も
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回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:店長はどこの店舗もよく残業しているようですが、店長に上がるま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとてもいい。というよりも、ここが弊社唯
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回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:9時間拘束8時間勤務で、19時退勤~21時退勤までどこに配属
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:10:00〜19:00が定時。残業については月20時間を超え
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回答者: 女性/ 保険募集人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:リモート不可、時短勤務はパートなら可能。雇用主のいる副業は禁止
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の為、比較的休みも取れる。多様な働き方支援:完全シ
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思います。ただ、一緒になる店舗の店長次第で
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:希望休は通りやすい。担当しているお客様の対応があれば残業や休
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回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に希望休は通る。お客様から強い要望があり突発的に休日出
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回答者: 男性/ 保険アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上。希望休は割と融通をきかせてもらえるが、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望すれば土日休みや連休も取
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:・ 勤務時間について:状況に応じて自己
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:お客様ありきの業態のため、休日出勤等もある。フレックス制度が
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回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:残業はその方によって抱えている商談量でかなり差が出るが、20
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
多様な働き方支援:営業実績と直接は連動しない、固定給のため、いわゆる、ノルマに追
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:月間休日数は10日なので、ほかの店舗型の仕事に比べると多い方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいと思う。残業もほとんどなく、
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回答者: 男性/ 企画本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:本社と違って営業は土日出社が多くバランス取りづらい環境。店舗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが、比較的希望の休みが通りやすい。ただ店舗による。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
社内制度:一定のコンテストのような表彰があるが、不公平感が強い。売上の高い店舗に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。メンバー間でも、早く帰るのが当然という意
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