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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は110日であり、世間一般の祝日は仕事となります。 そのため、毎日の通勤で「やけに道がすいているな」と
思ったら、祝日であったということが何度もありました。
勤務時間は朝8時から夕方5時までとなり、1日8時間就業です。
有給休暇の取得については、取得しやすかったです。

多様な働き方支援:
営業については、自宅でリモートワークなどありましたが、製造の現場ではリモートワークは出来ない環境であったので、
やってませんでした。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと打ち明ければ、それなりに対応してもらえるので、
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性の育児休業や、男性の育児休業について近年力を入れていて、社
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:資格習得の費用も出してもらえますし、強く希望すれば個人面談の
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得については、製造業にかんするさまざまな資格を受験し合
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:アメーバ経営というシステムを採用している。いくつか
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:住宅補助はありませんでした。オフィス環境:伊勢崎のインターチェンジ近く
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:昭和の体系が強いが、女性でやり手の部長がいらっしゃる。女性でも
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:基本的には現場で覚えることが多いです。先輩と同行しているときや、自分
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:メーカー様からの直接お取引をさせて頂いていますので、安定性が
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修は多いです。フォークリフトやクレーン、玉掛け技能などの免
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:普通だと思いますオフィス環境:いろいろ部屋があり、キレイな状態だと思い
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:形のない営業です。全く形のないところから、お客様や社内の技術担当者と共
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性の方もいらっしゃるので本人のやる気があれば上を目指
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:新規お客様を増やし受注を拡大できればと思っています。初めての
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