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独立行政法人住宅金融支援機構の成長・働きがいの口コミページです。独立行政法人住宅金融支援機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。ライトハウスは、独立行政法人住宅金融支援機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 審査部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:
定期的な研修も実施しており、自分自身キャリアアップ、成長できると感じています。

働きがい:
人間誰しもが必要としている住宅についての仕事が出来る。震災発生時には、一般企業にはできない独自の金融政策で、いざという時に役に立てることにやりがいを持って働く事ができると感じています。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州支店債権管理グループ

3.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:資格や講座手当があり、３年目までは資格合格後・講座修了後に受

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格を取るために9割ほど手当が出る新卒は研修が定期的にあり論

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:金融系の知識はつきますが、特殊な組織のため意思決定プロセスま

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回答者：男性/ ジム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ジム/ ジム

2.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:成長性は無し働きがい:働

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月24日

成長・キャリア開発:自己啓発制度は整っている。資格取得した場合、それにかかった費

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：関連会社や官公庁への派遣・研修の機会は比較的多いと思います。社員は比

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：公的な機関だったのでやりがいはありました。現在は縮小されてしまい勤めて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム目標も個人に帰結

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:資格を取るための講義を条件をクリアすれば無料で受けさせてもら

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回答者：女性/ アシスタントスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがい:契約社員なのでがんばってもがんばらなくても待遇は変わらず、全然働かない

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

働きがい：組織内の仕事の丸投げや、やりっ放し(やって逃げ得)。監督官庁から、いわ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

働きがい：基本的には、数少ない尊敬する上司等から良い評価やフィードバックを受ける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：eラーニングをはじめ、毎月一度は個人情報保護やその他の研修を行ってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】契約社員も年度始めに具体的な人事評価の設定を上長と相談

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社側からの教示が多かったため、社員の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】一年契約の契約社員には配属

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勤務時間内に定期的にコンプライアンスや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員でも、社員への転換

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】毎日私がメインでエクセルやアクセスを使って集

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回答者：男性/ 債権管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:契約社員に対して手当、研修等はほとんどなし。働きがい:日本全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】民間会社ではないので、営業成績や売り上げを伸

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成長・キャリア開発:常に新しい技術を勉強することができた。参考する資料がネットワ... 続きを見る

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会社名	独立行政法人住宅金融支援機構
業界	官公庁・非営利法人・団体（独立行政・社団・財団法人）
URL	http://www.jhf.go.jp/
所在地	東京都文京区後楽１丁目４－１０

従業員数	891名
設立年	2007年
資本金	701475百万円
代表者	加藤利男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員