回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
どちらかというと実力主義の風潮が強いです。
個人成績、他部署との連携、会社への貢献度によって評価されるので、待ちの姿勢より積極的に行動できる人がよい評価をもらえます。
半年に一度社長との面談があり、そこで半年間のフィードバックをもらえるので、次の半年間をどのように過ごすのか、どう個人成績を伸ばしていくのか。話し合いの場があります。
どちらかというと実力主義の風潮が強いです。
個人成績、他部署との連携、会社への貢献度によって評価されるので、待ちの姿勢より積極的に行動できる人がよい評価をもらえます。
半年に一度社長との面談があり、そこで半年間のフィードバックをもらえるので、次の半年間をどのように過ごすのか、どう個人成績を伸ばしていくのか。話し合いの場があります。