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株式会社ヴィエリスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:コロナの影響もあってか開催回数は、減ってましたが定期的にステ
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップするためには、物販やお客様評価などが必要になっ
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:入社後色んな店舗の新人が集まって東京と名古屋の2箇所で研修が
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:座学、実技がしっかり学べるマニュアルがある働きがい:言葉遣い
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションで人材教育科やコールセンターの経験をさせ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:どんどん新人が入ってくるので自分の立場が中堅になってしまう期
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:私は副主任から主任に上がった経験もあり、周りを見て行動したり
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
働きがい:自分がやりたいと思ったことは挑戦させてもらえると思います。はじめはエス
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エステティシャン

2.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
働きがい:お客様と直接1対1の接客なのでやはり一人一人の接客を考えるのが楽しかっ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:月の個人の目標、店舗の目標を達成した時。お客様のアンケートでいいお声を
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。資格はありません。働きがい:お客様に感
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:入社時の研修が厳しく社会人としての言葉遣いをしっかり叩き込ま
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客様事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:パソコンが強くなった。また研修もしっかりしていたので店舗の研
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:毎月新人さんが入るので、育成が得意な方は本社で教えるトレーナ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ エステティシャン

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修が1ヶ月あった。全員となるべく関われるような座学があるの
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:研修は実際に同期同士でvioなどの施術をしなければいけないた
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格等が取れるわけではないので履歴書に書けるようなキャリアは
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回答者: 女性/ 脱毛サロン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:入社して1.2年は売上を立てることにやりがいを感じていた。成功すれば先
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:必然的に上司の方針や指導方法をそのまま部下が引き継ぐ形になる
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:特にありません。以前までは研修を頻繁におこなっていました。働
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:毎月の売上目標があり、その目標達成にむけて店舗スタッフ全員で取組む環境
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:研修ありの為、未経験でも大丈夫働きがい:お客様が綺麗になるこ
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回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や支援制度はない。入社後の研修を経て施術資格を取
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:若い時に経験できないことを出来るのでためになる。言葉遣いも綺
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:私の働いていた店舗の店長は当時22歳と若かったので、経験年数
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門

4.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:お客様からのアンケートで褒められると嬉しかったです。お客様からの感謝の
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回答者: 女性/ 脱毛/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほどお給料が貰えるので、働きがいはあると思いま
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
働きがい:お客様に直接お礼を言われたり、褒めてくれたりするとやっ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:言葉遣い、礼儀作法はとても身につい
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
働きがい:お客様から感謝の言葉を頂く時には働きがい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
働きがい:自分のトークスキルなどを褒めら
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回答者: 女性/ 脱毛エステサロン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
成長・キャリア開発:日頃の頑張りを上司にアピールできるツールがあると先に伝えまし
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:基本的にお客様と一対一でお話するので空気を読む力やコミュニケ
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回答者: 女性/ エステサロン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:支援制度は特になしキャリアアップは本人のやる気次第なところが
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回答者: 回答なし/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:特に支援制度はありません。時々面談で今後のキャリアプランにつ
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