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株式会社アイデアプラスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:モノによっては案件を自分でまず獲得しにいき、そこから進行管理
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回答者: 女性/ 組織開発ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 56万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
評価制度:当時評価制度は定まっておらず、何を軸に評価をされているのかわからない印
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:案件次第では残業が長くなる時も、連続する時もあるが、全体をな
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回答者: 女性/ 組織開発ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用の際に会社として必要な人材の基準がしっかり定
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:やりたいことがある人を応援・サポートする社風の為、何かしら
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月15日
オフィス環境:名古屋オフィスに関しては、伏見駅から徒歩2・3分とアクセスは抜群で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は問題なく充分いただけている。また風通しはいいので交渉の余地は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現状は評価制度の構築段階の為、制度化されて基準が明確とは言いにくい状況
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回答者: 女性/ 組織開発ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
オフィス環境:フリーアドレスのオフィスではありましたが、ある程度誰がどこに座るか
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:通勤手当は実費精算となっているオフィス環境:フリーアドレスで試用期間後
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、活躍できる場所と
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回答者: 女性/ 組織開発ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日、完全週休2日、祝日休みのため、カレンダー通
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はくれます。基本的に、手を挙げ、やり切ると宣言
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:独自の手当があります。働きがい:クライアントワークの中で、成
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の弱み:特筆すべき差別化のポイントがない。デザイン思考など、名古屋では珍しい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性管理職がいらっしゃったので、働きやすいと思います。また、休
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。部署にもよると思うが、オフィスに行けた
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ないです。面接通りの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
仕事内容:人によって、仕事内容が全く異なるのが特徴的な会社だと思う。プロモーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:新規事業やプロジェクト活動など、会社としてどんどん新し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の働きやすさ:今年初めて育休や介護制度を取得したいメンバーが出てきたので制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
仕事内容:企画・ディレクションの幅が広いので、今まで「webだけ」「イベントだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
企業文化・社風・組織体制:きっと世間一般から見ると変わった人、個性的な人が多い(
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口コミ投稿日:2019年12月05日
働きがい:今までになかった仕事をイチから組み立てて、試行錯誤しながら実行していく
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口コミ投稿日:2019年12月09日
多様な働き方支援:固定の場所でしか仕事ができない…という思想を捨てようとしている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
会社の安定性:基本的な思想として、安定しないことを目指している…といった感覚もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:未経験で入社した人は自分で学ぶ姿勢がないとキツイ。サラリーマン的な思
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口コミ投稿日:2019年12月04日
成長性・将来性:世の中をもっと楽しくするために、まずは自分達が仕事を楽しもう!そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
成長性・将来性:まだまだ未来はわからない…が、成長はしていると思う。特にこの1年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
教育・研修:中途採用の即戦力での採用が多く、既にスキルを持った人が多いからか、私
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
女性の働きやすさ:これまで育休・産休制度の前例がありませんでしたが、今年になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:自分の裁量で仕事を進められる。お客さまの課題に対し自ら考えたアイデアを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:大きなクライアント様が多いため、多くの人の目に触れる案件が多いです。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
評価制度:人事評価制度は、まだテストを繰り返し、試行錯誤している状態。私個人とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
社内制度:8年目の会社で、会社づくりをしている最中のためコロコロ制度が変わる。チ
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