口コミ投稿日:2022年06月01日
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ 社員
3.0
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3.0
東京都新宿区百人町2丁目17-24
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【名古屋支社】事務職で入社したのでずっと社内でデスクワークを...
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3.7
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり地味な業務がメインになるのでそこはギャップになる人は多...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 33F
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみてギャップを感じたのは、あまりにも手厚い研修内容に...
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3.2
東京都港区赤坂2−14−5 Daiwa赤坂ビル6F
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワークが想像以上に少なく、会議用の飲み物や弁当の買い出...
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3.5
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ 18F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:思っていた以上に残業や休日出勤が多く、メリハリのない会社だな...
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3.3
東京都港区芝527-16
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:業務依頼書を見て書いてあることをやるだけの簡単な仕事と記載さ...
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3.2
東京都中央区日本橋茅場町2丁目13-13茅場町2丁目共同ビル 6F
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はフォロー体制は整っていると感じていたが、思っているよ...
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3.4
東京都千代田区有楽町1丁目10-1有楽町ビルヂング
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回答者: 男性/ いろいろ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された部門が目標達成できなかった場合、採用時に提示された...
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3.1
東京都渋谷区円山町5-5渋谷橋本ビル7F
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:歩合制なのでなんとも言えないが、労働時間が長い一般的な雇われ...
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3.3
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより若手が活躍できる場所。大手広告系会社だと年功序...
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株式会社アイデアプラスのカテゴリ別口コミ(141件)
株式会社アイデアプラスの回答者別口コミ(16人)
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月16日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年05月17日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年10月18日
- 組織開発ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月01日
- ディレクター / ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年12月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイデアプラスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自由にさまざまな仕事ができると思っていましたが、ルールのようなものもないので手探りで実行し最終問題があった際上司が助けてくれないこと(自分判断)がかなり多く結果的に負のループがあったと思います。自由に・好きに・仕事という境目が薄いからこそルールやマニュアルは必要なんだと身をもって実感しました。