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DoFrontier株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

DoFrontier株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • トレーナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年03月14日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月11日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月29日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月20日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月04日
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DoFrontier株式会社の職種別口コミ（35件）

販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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DoFrontier株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
オフィス環境：配属される店舗は、通勤経路やその方の性格的なことを考えて、より成長できる場にと配属を決めてもらう傾向にある。配属される店舗によって違うが、基本整理整頓する事、場を清めることを会社のモットーの１つとして取り組んでいるため、常にきれいなところにお客様を迎えられるようにしている。冷蔵庫、電子レンジ、ポットなどは各店舗に設置されているので、比較的お弁当を持参して自由に使えるようになっていて○。本社は新しくなり、会議室で面接・各種会議・勉強会などができ、きれいな社屋だか、従業員はそうした時にしか使用しない。
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DoFrontier株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
多様な働き方支援：拘束時間が非常に長いので、ダブルワークを考えている人には不向き。しかも、仕事のために勉強する事が結構あるので、仕事中に時間をもらえる店舗なら、仕事中に勉強できるが、覚えることが不得意な方、仕事中に勉強時間をもらえない店舗になると、自分での勉強時間が必要になるので、ワークライフバランスを保つのは難しい。知識が身につき、仕事に慣れて、店舗のスタッフとも良好な人間関係が築けてこれば、相談しやすくなるので、ある程度は聞き入れてもらいやすい。週一回平日休みがあるので、もし用事などあれば、午前・午後など分けて取ることも相談に乗ってもらえる。
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DoFrontier株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制：社内での社員交流は盛んです。仕事柄、コミュニケーションを密にとることが求められるため、自然と社員間でも交流が多いです。毎月一度全店会議があるので、全従業員と顔を合わせる機会があります。また、社内でも各部門に分かれて組合があり、各店担当者が集まり、課題解決のための相談や成功事例の共有など、横のつながりを会社としても強化しています。そして、年2回は懇親会・忘年会として全従業員が集まれる機会があるので、同期や他店舗の先輩らと交流があります。それ以外では業務的に新店の立ち上げや、店舗応援、店舗留学など他店舗と関わる機会を自分から積極的にもちスキルアップを図ることも可能です。時には上司からご指名で、店舗応援に行くこともありますが、その際は、他店舗から良いところを学び自店舗に活かすことも可能です。業務以外でもプライベートで遊びに行く人も多く、共通の趣味や旅行、店舗内スタッフ同士での交流会などは各店舗で自由に行われています。
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DoFrontier株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月11日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日
女性の働きやすさ：女性だけの職場ということもあり、当たり前ですが上司も社長以外全員女性。なので産休・育休は上司が積極的に取ってくれているので、出産予定の従業員は体を気遣ってくれながら取りやすい環境です。ただ、新卒の場合、仕事を通じて1人の女性として強くあって欲しいという思いから、3年間は仕事を頑張ってきた従業員に使って欲しいという社風です。なので、20代で結婚間近という方が入社する時は、会社に相談すると、色々提案してくれるので、長く勤めやすい環境だと思います。
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DoFrontier株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
働きがい：【仕事の厳しさ】一つの店舗は少人数制なので、責任感を持って仕事をしなくてはいけません。ですが、自分達でアイデアを出し合ってクラブ作りができるので、良くなるもの悪くなるも自分たち次第だと思ってます。
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DoFrontier株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 女性/ トレーナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
産休育休取りやすいと書いてあったが実際はなかなか取れない
休憩や退勤時間もメンバーさんが何時までいるかなよって変わる
遅くなる時はすごく遅くなる

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DoFrontier株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
仕事内容：女性だけの健康体操クラブです。マシンの指導とストレッチのサポートなどをします。筋力運動の大切さを感じてもらい、広めることがお仕事です。ずっと元気でいてもらうためのお仕事ですが、メンバーさんから私も元気をもらってます！
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DoFrontier株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料は私自身が若手なのでそれなりの値段です。肉体労働なので他と比べると給料は良い方だと聞いたことがあります。ただ、ボーナスが他の企業よりだいぶ低いです。これだけ汗水垂らして一生懸命仕事してるのに、え？これだけ？と！思います。他の企業に勤めてる友達とボーナス何円もらったと聞くと3倍ぐらい違います！もっとボーナス高くてもいいのに。と思います。あと昇給も二回ちゃんとありますが、上がるのはほんのわすがです。
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