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株式会社パーソル総合研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
746万円300~1200万円16

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収746万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数16

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
638万円
(平均年齢38.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢39.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
1088万円
(平均年齢42.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
700万円
(平均年齢43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢31.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
650万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(74件)

株式会社パーソル総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ トレーニングパフォーマンスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーニング事業本部/ トレーニングパフォーマンスコンサルタント

4.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:
販管社員の福利厚生は充実していると思う。原価社員である私の職種では、退職金はないかわりにiDecoには入れる。退職金と賞与がない分、毎月の給与で充分な額をもらえている。

オフィス環境:
執務スペース内はフリーアドレス。休憩スペースは、入居するホールディングスの本社ビルの他フロアにあり、自由に使える。席数も十分にある。とはいえコロナ後は完全にテレワークに移行しており、研修登壇もオンライン比率が高まっている。オフィスに出社するのは、印刷を伴う時、物理的な資材のやり取りが生じるとき、対面での打ち合わせ、商談位。

株式会社パーソル総合研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ トレーニングパフォーマンスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーニング事業本部/ トレーニングパフォーマンスコンサルタント

4.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
十分バランスが取れている

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り可能。兼業は可能(自社のプログラムで外で登壇することは副業に該当し、不可。他の事をするのは可。イメージは兼業農家が農閑期に都市に働きに出る=他の事をするならOK)

株式会社パーソル総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 人事コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くない。挑戦は出来ない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションはある方だと思う。会社が率先して場の提供をしている。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。ただ、女性もイキイキと活躍する環境です。

株式会社パーソル総合研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。
原則フルリモートでフレックス勤務のため、働き方の自由度は高かったです。育児をしながら勤務する社員も多く、子供の保育園や学校、習い事等の送り迎えをするために、時間内に効率的に仕事をしようとする風土があります。
最近は女性の執行役員もおり、部課長クラスの女性管理職も一定数おり、同様においてはあまり性差はない感じです。
休暇の取りやすさは、担当するクライアントやプロジェクトによって異なりますが、比較的取りやすいと思います。
良くも悪くも実力主義な所があるので、何かしらの専門性を有している、あるいはこれから専門性を高めていきたい方にとっては、成長実感が得られやすい環境だと思います。
シンクタンク・研修・コンサルティングでそれぞれ出身母体となる会社が異なり、それらが統廃合して出来た会社なので、それぞれの機能が縦割りになっている感がありますが、少しずつ領域をまたいだプロジェクトも現れ始めているので、人事領域で何かしらの専門性を高めたい方にとっては、これから伸びしろのある会社だと思います。
一方、ほぼフルリモートであるため、他部門との接点を意識的に取ろうとしないと、他部署の事業内容や人間関係が分かりにくい感じです。

株式会社パーソル総合研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:
中途社員が多いため、研修制度はあまりないが、最近、大学教授に登壇いただく社内研修などが新設された。
個社ではないが、グループで用意されているキャリアコンサルタントなどの資格取得手当などが利用できる

働きがい:
半歩先の人々の働き方を調査や取材で知り、人事やビジネスパーソンに向けて発信できること。

株式会社パーソル総合研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業・社会の働き方に良い影響を与える情報提供ができることに期待していた。入社後、認知度がさらに高まっていったことで、その期待はある程度満足できている。

株式会社パーソル総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 人事コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:
シンクタンクが強いので、競合優位性は高い。学びが多い。

事業の弱み:
グループリソースの活用。力を入れている最中だが、まだまだなレベル。

事業展望:
ラーニング領域の会社になっていく気がします。

株式会社パーソル総合研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ トレーニングパフォーマンスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ラーニング事業本部/ トレーニングパフォーマンスコンサルタント

4.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ラーニング事業本部の研修講師専門職は、他の販管社員とは異なる人事制度がある。研修登壇数やプログラムの難度に応じた給与となっており、宛ら個人事業主のような面もある。その分、発揮した成果に対して対価が得られており、やりがいと納得感は大きい。

評価制度:
ラーニング事業本部の研修講師専門職は、他の販管社員とは異なる人事制度がある。毎月の登壇件数などによるリアルな給与変動(評価)に加えて、年に一回登壇単価を改訂する評価が行われる。登壇件数のみならず、顧客や受講者からのアンケート評価に加え、社内の販管社員からのアンケート評価も加味される。