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株式会社アシストの職種別口コミ(36件)

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株式会社アシストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:
福利厚生については最低限しかありません。
退職金は勤続数年からで、その他については特に何もないと思います。

オフィス環境:
きれいな自社ビルです。
執務スペースもきれいでデスクを与えられます。
コーヒーマシンはありますが、暗黙の了解のようなもので、ベテランや成績上位者しか使用していません。
他にはトレーニングスペースがあります。

株式会社アシストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は市場に合わせて早朝からです。
定時は15時ですが、成績が上げられていない人は上司から居残りするよう言われます。
ただ、残業代は1円も出ません。
休日にも電話をかけなければいけなかったり、かかってきたりします。

多様な働き方支援:
コロナが流行ったころはリモートワークもありましたが、少し収まると全員出てくるようになりました。
早帰りなどは全て成績次第です。

株式会社アシストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
若い人が多いのでわいわいしていますが、長く働いている人と新しい社員の間には距離があります。

とても入れ替わりが激しい職場です。
ひと月に何人も入社してきますが、同じように何人も退職していきます。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員に親切に接します。

ダイバーシティ・多様性:
性別は全く関係なく、成績次第で昇格できます。
その他はわかりません。

株式会社アシストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:
女性社員も増えてきています。

株式会社アシストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:
ここの仕事は全てが電話営業で、取引先の方と直接お会いできることはほとんどないと思います。
ですので、相手とどのように話せるかに全てがかかっています。
相手に合わせて話せるようになる、コミュニケーション能力はつくのかもしれません。

働きがい:
働きがいを感じることはほぼありませんが、相手からお礼を言われたときくらいでしょうか。

株式会社アシストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業等は本人に任せる、とのことでしたが、上からの圧力がすごいです。

株式会社アシストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
商品の在庫を持たず、電話一本で商売ができるところだと思います。

事業の弱み:
電話一本での営業なので、相手に電話に出てもらえなければ商談さえできません。

事業展望:
競合他社も多く、国内の農業が老化などで衰退していることをふまえると、あまり長くは続かないのでは、と思います。

株式会社アシストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
全てが実力主義です。
成果を上げれば昇格、昇給、賞与が上がります。
手当については通勤手当くらいです。

評価制度:
全てが実力主義です。
毎月のノルマをクリアできるかどうか、ノルマからどれだけ上乗せできるかで変わってきます。