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株式会社ジアス・テックのカテゴリ別口コミ(9件)

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株式会社ジアス・テックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 機械修理工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
福利厚生:
法定の福利厚生の内容は充実していると思う。

特に宿泊、レジャー施設などの割引もあり、
子供のいる親世代にはありがたい内容であると感じる。

給与体系は年功序列のため、こうした利用しやすいサポートは大事だと思っている。

株式会社ジアス・テックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 機械修理工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇や冬期休暇は、比較的長くもらえるため、
心身ともにリフレッシュできる環境だと思う。

タイミングにもよるが残業もあまりないので、
そのあたりも現場にとってはうれしい。

有給休暇などは日数を細かく現場で把握していないので、
会社として広報してくれるとありがたい。

株式会社ジアス・テックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 機械修理工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:
誰かに感謝される仕事なので、そこがやりがいになっていると感じる。
仕事を通して、世の中の役に立っているという充実感は味わえると思う。

あとは、会社としての資格取得体制がしっかりしているので、
手厚くバックアップしてくれる。

仕事で必要なスキルは、会社からの補助で身に着けることも可能なのはありがたい。

株式会社ジアス・テックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 機械修理工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建設業という認識で入社したため、特に大きなギャップなどなく、
現在も働くことが出来ています。
例)休日休暇、給与、残業時間 など

ただ、入社後は「事業の安定性」に驚かされました。
特に大手建設会社などのコネクションもあるため、
安定して仕事がもらえている印象があります。

株式会社ジアス・テックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 機械修理工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の弱み:
世代交代による人手不足が課題だと思っている。

平均年齢も高くなってきており、企業として存続していくうえで、
やはり若手人材の採用と教育は急務である。

育成に関しても毎年新卒を受け入れているわけではないため、
新人教育の質を上げることにも取り組んでいきたい。

株式会社ジアス・テックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ 機械修理工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年功序列の企業のため、成果と評価が連動しないことも多い。

給与もコンスタントに昇給があるのは大変満足しているが、
上限をもっと高く設定してもらえると、現場としてももっと頑張れると思う。

新人を頻繁に入れるような会社ではないので、
この辺りは既存社員へ還元してほしい。