口コミ投稿日:2023年11月30日
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年11月24日
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月14日
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2023年11月29日
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2.6
東京都港区芝1丁目10-13芝日景有楽ビル 2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 保安検査員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本所属チームで業務を行いますが、別チームと行動することも多...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:少なくとも革新的ではない。公共事業をそのまま引き継いでいたり...
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4.3
東京都杉並区高円寺南3-66-3
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やりたいと思うことには挑戦させてくれる環境にはある。常にイノ...
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3.0
東京都千代田区二番町8-8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 精肉部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで仲良くっていうスタイルの為とても、働きやすいと思いま...
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2.5
東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 学童職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手、ベテラン関係無く自由に意見が出し合える雰囲気だと思いま...
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2.3
兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-2-15
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組合が強く、「サービス残業」皆無、「有給休暇...
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3.3
東京都新宿区新宿1丁目26-6新宿加藤ビルディング 7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:老若男女、多国籍な職員が入り混じっており日本にながら外国で仕...
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4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特別研究員DC2
企業カルチャー・社風:基本的に例外は認めないスタンス。例外を認めると不公平が生じる...
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3.6
愛知県名古屋市西区香呑町6丁目68
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】無理難題は言ってきませんが、こちらから...
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3.0
東京都文京区千駄木1丁目1-5
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:病院なので医局ごとに違いがありますが、主に教授次第になります...
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特定非営利活動法人まくら木のカテゴリ別口コミ(34件)
特定非営利活動法人まくら木の回答者別口コミ(10人)
- 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年12月14日
- 介護ヘルパー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月30日
- ヘルパー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年11月26日
- 生活支援ヘルパー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年11月24日
- サービス提供責任者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年11月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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特定非営利活動法人まくら木の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
何事も相談が基本になっています。
従業員を優先する社風で、希望を伝えやすいです。従業員の働く意思を尊重してくれ、過度な仕事にならないよう配慮してくれる一面もあれば、仕事に意欲的に取り組む従業員には、期待してくれ若くても役職に登用してくれる柔軟さも持ち合わせています。
組織体制・コミュニケーション:
入社すると直属の上司がつき、メンターと呼ばれています。メンターと業務の終了時に報告や相談をします。その場では自由に発言でき、お客様の対応や困り事を共有してもらえます。
ただ、同僚との繋がりが薄く、同じお客様に派遣されていないと関わる事が少なくあった事がない人もいます。飲み会やランチ会なども開かれますが、シフト勤務なので、メンバーが同じになりやすい傾向があります。
ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルを従業員側に合わせる社風です。上昇志向の強い人にはそのように、安定志向の強い人にはそのように働かせてくれます。
従業員を大切にしている会社なので、限度はありますが、1人1人の要望に会社が合わせてくれる傾向があります。そういう意味では多様性をみとめてくれやすい会社だと思います。