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特定非営利活動法人まくら木の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:
福祉の観点だと、介護福祉士になり現場で活躍でき、その後社会福祉士などさらなる上級職にも挑戦できます。資格は会社が金銭的にも時間的にもサポートしてくれ、手厚いです。

社内でも昇進できますので、キャリアを築く事ができます。

自分の内面に目を向ける事が多い仕事なので、今後の仕事にたとえヘルパーをやめても人間力が鍛えられ、役立つと感じます。

働きがい:
お客様に直接ありがとうといってもらえる現場が多く働きがいを感じます。
福祉だからか、上司やお客様のご家族からもお礼を言われる機会も多く、人の役に立てている実感をしやすい会社で、なんのために働いているかがわかりやすい会社です。

回答者: 男性/ 介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:現場での働きがいとしては、利用者様からの信頼を得られた時にやりがいを感
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回答者: 男性/ 生活支援ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがい:訪問形態なので個々に寄り添った支援を模索していきやすい点。コミュニケー
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回答者: 男性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがい:生活を共にする仕事なので、日常の小さな苦楽も人生における大きな出来事も
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:難病や身体的に障害をお持ちの方の介護を行うので、初めは不安や難しさを感
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
働きがい:誰かがやらなければいけない仕事ですので、キツイこと、辛いことも当然あり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
働きがい:訪問介護の為、利用者様と1対1でお仕事をするので、感謝はどんな仕事より
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:介護という仕事は一般的には肉体的にも精神的にも大変そうといったイメージ
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3.4
神奈川県横浜市中区尾上町5丁目80神奈川中小企業センター 9F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:大企業並みの研修制度はあると思う。内部研修、外部研修共に充実... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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0.0
東京都台東区根岸3丁目3-4
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
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3.5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.3
東京都新宿区新宿1丁目26-6新宿加藤ビルディング 7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区新開町12-6
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.4
東京都千代田区
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
東京都新宿区
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案して実行させてくれた。発表... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目5-6
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月1での組織全体の講習会や研... 続きを見る

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