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公益財団法人日本英語検定協会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:労働時間は一時よりだいぶ短くなりました。ただし勤務時間外も社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:寡占産業であり、小学校での英語の義務教育の広がりが大きい。競合他社は
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:試験実施に伴う休日出勤はかなり多い。一応振休扱いとなるが…何
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:「英検」という事業が非常に強い。大学生、社会人向けのTOEICとは差
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れるし、有給もしっかり取れる。上司も休むので
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン。経営陣の指示が業務になるイメージ。風通しは良
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:仕事のできる人とできない人の差が激しい組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:やはり国民の大半が知る英検というブランドを持っているのは大変な強みだ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:入社当初は公務員に近いような、のんびりした落ち着いた社風で
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休、育休はもちろん時短制度、出産
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

1.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:年に数回必ず休日出勤がある。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

1.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:昼食手当がある。オフィス環境:神楽坂駅近く。オフィスは非常に古いが特段
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

1.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業展望:競合他社がいる。英検ブランドは強いと思うが、とにかく経営層および一部の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

1.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:時短制度等、充実していて活用してい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:昼食手当あります。月2万円とか。オフィス環境:古いですよ。公民館みたい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:育休から復帰する比較的職員も多いです。子供が熱を出したとかでも
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業他社と比べて給与はかなり高い。賞与の割合がやや高く、個人評価に連動
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:研修などはない入社すると山登り研修がある働きがい:英語教育を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:福利厚生は充実寮はないオフィス環境:周りにお店が少なくお昼に困る建屋は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンな社風。公益財団法人なので、普及促進
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:お昼手当がある部署にもよるが残業も少ない評価制度:実力主義年2回面談が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業当たり前、休日出勤は試験時に当たり前多様な働き方支援:部
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:全社的にはかなりトップダウンな社風。部課レベルにおいては、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 47万円 0万円 286万円
年収 850万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 286万円
給与制度:昼食手当、扶養手当あり評価制度
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり良い会社だと思う。会社が配慮していることが
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:福利厚生はそれほど良いとは言えない、退職金も一般的な大企業と比較すると
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:微妙。周りの理解は得れるだろうが、結局誰かが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:中小企業独特の村ルールがないとは言えません。ここで培った能力
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時(2010年代前半)でさえ、社内にフロッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:築年数が古く建物、設備の老朽化がすすんでおり、若干修繕が行き届いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:入り口、受付等ガードマンの配置人数が多くセキュリティ対策は万全。建
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度は充実している。1時間単位で休みを取る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:建物・設備の古さは気になるのではないかと思う。デスクまわり、給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年02月09日
企業文化・社風・組織体制:新規事業展開や検定の品質向上改革にはスピード感を持って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高く、安定しています。特に管理職は十分な手当てをもらうことに
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