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公益財団法人日本英語検定協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:
トップダウン。経営陣の指示が業務になるイメージ。風通しは良い。相談に乗ってくれる人はいる。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウン。
頭の回転が速い上司はいる。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国籍の人が在籍
女性も多い

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:仕事のできる人とできない人の差が激しい組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:入社当初は公務員に近いような、のんびりした落ち着いた社風で
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:意見をしっかり持つ、指導や批判を受けても前向きに受け止める
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 人事/ 神社

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない。上から与えられた仕事を淡々とこ
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回答者: 回答なし/ 試験監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:試験監督は様々な年齢
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:全社的にはかなりトップダウンな社風。部課レベルにおいては、
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員もいます。日本語も話せるので英語の練習になり
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはうまくいっていない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:かつては、上司と部下・同僚間で互いに助け合ったり、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年02月09日
企業文化・社風・組織体制:新規事業展開や検定の品質向上改革にはスピード感を持って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の能力を全く見極められず、実際にか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】やる気や意欲、モチベーションを下げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く、明るい雰囲気でハキハキ仕事をしている人が
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