うららの成長・働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修が用意されているのは良いが、入社後2～3ヶ月以降は、行くの？といった感じになります。行って貴方には何がどのようにプラスになるか説明してと散々言われ、結局擦った揉んだあり業務を優先しましたが、後日散々言ってきた上司は、なぜ行かなかった？貴方を試した的な事を面談時に言われ、急遽次回の研修に何とか行けることができました。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：成長の為の研修プログラムはあったが実際に研修に受けているのは入社間も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】常に社員のため、社員の家族のために会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：数多くの研修が用意されているが、誰も積極的に参加はしません。わざわざ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月17日

教育・研修：研修制度をもう少し充実させると尚

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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社

3.4

東京都新宿区西新宿７丁目７－２６ワコーレ新宿第一ビル

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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SOMPOケアネクスト株式会社

2.9

東京都品川区東品川四丁目12番8号　品川シーサイドイーストタワー12階

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ジェイグループホールディングス

3.4

愛知県名古屋市中区栄３丁目４－２８ジェイグループ本社ビル　６Ｆ

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【一番つらかったこと】社員が1人となり、休日もとりにくかった... 続きを見る

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株式会社オカモトホールディングス

0.0

北海道帯広市東四条南１０丁目２

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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東京都港区元赤坂１丁目５－８虎屋第２ビル　３Ｆ

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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アルプス住宅サービス株式会社

4.2

東京都豊島区東池袋１丁目４２－１２ステーションサイドビル　２Ｆ

不動産・建設・不動産賃貸仲介

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【経営陣との関わり】あります。社長は管理部オフィス内にいて、... 続きを見る

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会社名	株式会社うらら
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.c21urara.com/
所在地	茨城県つくば市二の宮２丁目１３－６

従業員数	35名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	本多英樹
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:入社1年目にある研修以外は研修等は無い。資格に関しては宅建士... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / コンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 営業部 / コンシェルジュ成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格取得を促して貰える環境なので取りやす... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ジェイ・エス・ビー口コミ(407件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 価格開発部成長・キャリア開発:資格手当は一般不動産会社ぐらいだと思われる。働きがい:学生と... (続きを見る)

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