うららの社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】契約が取れない、案内がない状態は非常にマズイです。呼吸をするのも気を使います。代表の貧乏揺りが激しいので、どんな鈍感な方でもこの空気感は察することができると思います。上司はその空気感を出す前から予想出来ているので、代表を爆発させないようアドバイスを頂けるのですが、爆発してしまったら色んな所に飛び火しますので注意（忍耐）が必要です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：良い点より気になる点が上回ります。一番はその日その日の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：記憶力が良くなります。記憶しないと皆の前で恥をかきます。男性、女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】契約が出来れば職場のみんなからライバル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：契約がある程度できれば、収入もある程度確保で残業も少な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：行動規範10カ条といった凄まじい内容の暗記を求められます。全暗記

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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GM住販株式会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社うらら
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.c21urara.com/
所在地	茨城県つくば市二の宮２丁目１３－６

従業員数	35名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	本多英樹
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1079件)
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社員口コミ回答者：男性 / 不動産管理 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 不動産管理 / 部長代理企業カルチャー・社風:非常によくできた仕組み（ビジネスモデル）で考えて動かなくても... (続きを見る)

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